Kivéreztető kúra a gazdaságban
Paul Krugman Nobel-díjas közgazdász szerint nem megszorító intézkedésekre, hanem nagyobb állami szerepvállalásra van szükség az európai és az amerikai gazdaságban is.
A Nobel-díjas közgazdász arról ír, hogy a gazdasági érvágás nemcsak fájdalmas, hanem aláássa a hosszú távú növekedési esélyeket is. Emlékeztet arra, hogy az utóbbi másfél évben Európában és az Egyesült Államokban is a fiskális szigorítás jelszava volt uralkodó, és azt hangoztatták, hogy a kiadások lefaragásával és a hiány csökkentésével vissza lehet állítani a bizalmat és a gazdasági növekedést.
Görögországban és Írországban például drasztikus költségcsökkentő intézkedéseket hoztak, és az erősebb gazdaságokban is enyhébb megszorító csomagokat vezettek be. Amerikában pedig elenyészett a 2009-es szövetségi ösztönzés, a kormány és az államok egyaránt megkurtították költségvetésüket.
Nagyobb állami szerepvállalásra van szükség, nem költségcsökkentésre. Minél több politikust meg kell győzni arról, hogy fordulatra van szükség, mert különben folytatódik a kivéreztetés - Paul Krugman szerint a bizalom azonban nem állt helyre. A vállalatok és a fogyasztók sokkal inkább azzal törődnek, hogy elveszítik vevőiket, illetve állásukat, semmint azzal, hogy rendben van-e az állami költségvetés. A növekedés stagnál, miközben az Atlanti-óceán mindkét partján katasztrofálisan magas a munkanélküliség.
A gazdaságnak most igazi segítségre van szüksége -–érvel Krugman, aki szerint bebizonyosodott, hogy a gazdaság rövid távú bajai a hosszú távú kilábalási kilátásokat is veszélyeztetik. Példaként említi, hogy az amerikai ipar normális esetben 2-3 százalékkal növekszik évente. Tartósan gyenge gazdasági környezetben viszont csökkentik az ipari kapacitásokat (becslések szerint ma ez 5 százalékkal kisebb, mint 2007-ben volt az Államokban).
És ez csak a rossz hírek kezdete. Hasonló visszaesés várható a szolgáltató szektorban. Az 1929-es nagy gazdasági válság óta a legmagasabb a munkanélküliség, és komoly a veszélye annak, hogy sok állástalanra úgy tekintenek, mint akit nem is lehet foglalkoztatni - írja a Nobel-díjas közgazdász.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 1 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 2 hónapja
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 2 hónapja
- Ez a a legvonzóbb város a milliomosok számára 2 hónapja
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 2 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 3 hónapja
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 3 hónapja
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 3 hónapja
- Az amerikai dolgozók negyede egyetlen szabadnapot sem vett ki az elmúlt évben 3 hónapja
- Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés 3 hónapja
- Hihetetlen, mennyit keresnek a marketingesek Magyarországon - az EU top 3-ban a fizetések 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa