Kirúgtak egy japán parlamenti képviselőt, mert egyszer sem jött be dolgozni
Egy YouTuberből lett képviselő - Josikazu Higasitani - az első japán első olyan honatya, akit úgy rúgtak ki a parlamentből, hogy be sem lépett oda - írja a BBC.
Josikazu Higasitanit hét hónappal ezelőtt választották meg a felsőházba, ám azóta egyetlen parlamenti ülésnapon sem vett részt. A parlament fegyelmi bizottsága a folyamatos hiányzás miatt megfosztotta őt státuszától.
Higasitani egyébként a nyilvánosságban GaaSyy néven ismertebb a YouTube-on ismert, ahol hírességekről pletykavideókat készít és publikál.
Kizárásra 1950 óta mindössze két alkalommal került sor Japánban, és ez az első alkalom, hogy egy képviselőt folyamatos távollét miatt távolítottak el a törvényhozásból.
A képviselő feltehetően az Egyesült Arab Emírségekben él. Állítólag eddig azért nem volt hajlandó megjelenni a parlamentben, mert attól tart, hogy letartóztatják csalás vádjai és hírességek rágalmazási követelései miatt - jelentette a japán média.
A múlt héten a parlament követelte, hogy Higashitani repüljön Tokióba, hogy az ülésteremben személyesen kérjen bocsánatot távolmaradásáért.
Ez lett volna az utolsó esély a jóvátételre. Higasitani azonban nem jelent meg a plenáris ülésen, hanem YouTube-csatornáján bejelentette, hogy Törökországba utazik - és fizetését a törökországi földrengéskárosultak megsegítésére kívánja felajánlani - írja a BBC.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- A britek majdnem fele toxikus munkakörnyezetben dolgozik 1 hónapja
- Új trend a bosszúfelmondás: amikor revansot vesz a dolgozó 3 hónapja
- Óriási a bérfeszültség, minden 10. dolgozó felmondott ennél a hivatalnál 3 hónapja
- Jár béremelés a felmondási idő alatt, és hogyan érvényesíthetem? 3 hónapja
- 120 dolgozó mondott fel - HR-krízisben az oktatás irányítása 4 hónapja
- Elég a méltatlan nyugdíjakból – országos népszavazás jöhet 4 hónapja
- Az elköteleződés hiánya - A fiatalok több mint fele nem tervez hosszú távon a jelenlegi munkahelyén 4 hónapja
- Hova fordulhatok, ha a munkaviszony megszűnt, de nem kapok meg semmilyen dokumentumot? 4 hónapja
- 100 nap folyamatos munka végzett a 26 éves orvossal – miért nincs változás? 5 hónapja
- Átszervezés és felmondás: milyen jogai vannak a munkavállalónak? 5 hónapja
- Felmondási idő 2025 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?