Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

KKSZ: garantált reálkereset-növekedés a Volánnál

Garantált reálkereset-növekedést jelent a Volán-társaságok dolgozóinak a kétéves alágazati bérmegállapodás, amelyet hétfőn írtak alá - mondta Korcsolayné Kovács Krisztina, a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) elnöke az MTI-nek.

Kovács Krisztina, a KKSZ elnöke elmondta: mindkét évben - 2009-ben és 2010-ben - az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) ajánlásának maximuma a kiindulópont, így 2009-ben 5 százalékos béremelés lesz a Volán-társaságoknál, 2010-ben pedig a konkrét ajánlás mértéket kell beírni. A KKSZ elnöke hangsúlyozta a megállapodás garanciális elemeket is tartalmaz a reálkereset növekedésére vonatkozóan. Példaként említette: ha 2010-ben nem születne OÉT-bérajánlás, akkor az infláció plusz 1 százalékpontos mértéket határoznak meg béremelésre.

Korcsolayné Kovács Krisztina kiemelte: a garantált reálkereset-növekedés a Volán-társaságok esetében közeledést jelent a nemzetgazdasági átlaghoz. Megjegyezte: a Volán-társaságoknál az átlagkereset az elmúlt években mintegy 20 ezer forinttal elmaradt a nemzetgazdasági átlagtól, holott felelősségteljes közszolgálati tevékenységet végeznek. A KKSZ elnöke elmondta: a tárgyalásokon a munkáltatók hangsúlyozták, hogy a bérfejlesztés a munkahelyek megtartása mellett kerül kifizetésre.

Korcsolayné Kovács Krisztina utalt arra, hogy az alágazati bérmegállapodás alapján a tárgyalások helyben folytatódnak. A KKSZ tájékoztatása szerint a Volán-társaságokra vonatkozó bérmegállapodást a munkavállalók képviseletében a Közúti Közlekedési Szakszervezet és a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége, valamint a Közúti Közlekedési Vállalkozások Szövetsége mint munkáltatói szövetség írta alá.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat

Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk