kapubanner for mobile

KKSZ: garantált reálkereset-növekedés a Volánnál

Garantált reálkereset-növekedést jelent a Volán-társaságok dolgozóinak a kétéves alágazati bérmegállapodás, amelyet hétfőn írtak alá - mondta Korcsolayné Kovács Krisztina, a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) elnöke az MTI-nek.

Kovács Krisztina, a KKSZ elnöke elmondta: mindkét évben - 2009-ben és 2010-ben - az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) ajánlásának maximuma a kiindulópont, így 2009-ben 5 százalékos béremelés lesz a Volán-társaságoknál, 2010-ben pedig a konkrét ajánlás mértéket kell beírni. A KKSZ elnöke hangsúlyozta a megállapodás garanciális elemeket is tartalmaz a reálkereset növekedésére vonatkozóan. Példaként említette: ha 2010-ben nem születne OÉT-bérajánlás, akkor az infláció plusz 1 százalékpontos mértéket határoznak meg béremelésre.

Korcsolayné Kovács Krisztina kiemelte: a garantált reálkereset-növekedés a Volán-társaságok esetében közeledést jelent a nemzetgazdasági átlaghoz. Megjegyezte: a Volán-társaságoknál az átlagkereset az elmúlt években mintegy 20 ezer forinttal elmaradt a nemzetgazdasági átlagtól, holott felelősségteljes közszolgálati tevékenységet végeznek. A KKSZ elnöke elmondta: a tárgyalásokon a munkáltatók hangsúlyozták, hogy a bérfejlesztés a munkahelyek megtartása mellett kerül kifizetésre.

Korcsolayné Kovács Krisztina utalt arra, hogy az alágazati bérmegállapodás alapján a tárgyalások helyben folytatódnak. A KKSZ tájékoztatása szerint a Volán-társaságokra vonatkozó bérmegállapodást a munkavállalók képviseletében a Közúti Közlekedési Szakszervezet és a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége, valamint a Közúti Közlekedési Vállalkozások Szövetsége mint munkáltatói szövetség írta alá.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk