Kőművest, segédmunkást és vízvezeték-szerelőt keresnek a cégek

Nemcsak orvosok, a nyelveket beszélő bölcsészek, az informatikusok vándorolnak külföldre a jobb életkörülményeket remélve, hanem a szakmunkások is. Itthon szinte nem is lehet szakmunkást találni, a hozzáértő emberek közül a legtöbben Nyugat-Európába mentek - mondták építési vállalkozók a Magyar Nemzetnek.

images

Az építőiparban egyre inkább növekszik az elvándorlás. Az orvosokhoz hasonlóan, itt is jutalékot adnak annak, aki kicsábít maga után még valakit. Léteznek közvetítők, akik ezzel keresik a kenyerüket - tudta meg a Magyar Nemzet az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének (ÉVOSZ) elnökétől. Tolnay Péter elmondta: vannak olyan németországi építkezések, ahol csak magyar szakemberek dolgoznak.

Az interneten kutakodva alig találni olyan álláskeresőt, aki szakmunkásként helyezkedne el. A cégek azonban nagy számban keresnek kőművest, segédmunkást és vízvezeték-szerelőt. Az ÉVOSZ tavaly nyári felmérése szerint a vállalkozások fele számolt be szakemberhiányról.

Piaci szereplők szerint nemcsak a jó fizetés, hanem az utánpótlás és a jó munkakörülmények is hiányoznak.

Magyar Nemzet
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra

Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk

Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk

Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket

Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk