Kongresszust tart a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma
Zárt üléssel kezdi negyedik kongresszusát a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) pénteken Budapesten, a sajtó számára is nyilvános második munkanapot június 8-ra tervezik.
A pénteki ülésen a mintegy negyedmillió szakszervezeti tag képviseletében a küldöttek megvitatják a négy évvel ezelőtti harmadik kongresszus óta végzett munka tapasztalatait. A szövetségnek jelenleg 32 szakmai szakszervezet tagja van. Ezen a zárt ülésen döntenek a 1999-ben elfogadott SZEF-alapszabály kiegészítéséről, módosításáról. Az alapszabálynak követnie kell a mai viszonyokat, követelményeket.
A kongresszus második tanácskozási napján - június 8-án, ugyancsak Budapesten - a meghívott vendégek és a sajtó képviselőinek jelenlétében tárgyalnak majd a küldöttek a konföderáció következő négy évre szóló programjáról. Ekkor kerül sor a közszolgálat szakszervezeteit tömörítő szövetség új vezető tisztségviselőinek választására titkos szavazással.
A kongresszus második tanácskozási napján - június 8-án, ugyancsak Budapesten - a meghívott vendégek és a sajtó képviselőinek jelenlétében tárgyalnak majd a küldöttek a konföderáció következő négy évre szóló programjáról. Ekkor kerül sor a közszolgálat szakszervezeteit tömörítő szövetség új vezető tisztségviselőinek választására titkos szavazással.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Lassult az infláció az OECD-ben 8 hónapja
- "Az áldozatok segítése inkább hivatás, mint munka" 1 éve
- Oktatási, kutatás-fejlesztési együttműködést kötött a BME és a V-Híd Csoport 1 éve
- Így gyorsult fel az infláció az OECD-ben 1 éve
- Együttműködési megállapodást kötött a VOSZ a BÁV Faktor Zrt. és a Flexibill Kft. 1 éve
- Stratégiai megállapodást kötött a KPMG és a Corvinus Egyetem 1 éve
- Fülöp Attila: humán erőforrásra minden szakmának szüksége van 1 éve
- Együttműködési megállapodást kötött a Debreceni Egyetem és a CATL Debrecen 1 éve
- Együttműködési megállapodást írt alá az Állatorvostudományi Egyetem és a Bábolna Nemzeti Ménesbirtok 2 éve
- Együttműködik a Debreceni Egyetem és a Hell Energy Magyarország 2 éve
- Együttműködési megállapodást kötött a Miskolci Egyetem és a CATL Debrecen 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- takarító
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Dísznövény eladó
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- project manager
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Könyvelő asszisztens - diákmunka (2026. 04. 10)
- Értékesítési gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Részmunkaidős pénzügyi munkatárs (2026. 04. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?