Kongresszust tart a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma
Zárt üléssel kezdi negyedik kongresszusát a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) pénteken Budapesten, a sajtó számára is nyilvános második munkanapot június 8-ra tervezik.
A pénteki ülésen a mintegy negyedmillió szakszervezeti tag képviseletében a küldöttek megvitatják a négy évvel ezelőtti harmadik kongresszus óta végzett munka tapasztalatait. A szövetségnek jelenleg 32 szakmai szakszervezet tagja van. Ezen a zárt ülésen döntenek a 1999-ben elfogadott SZEF-alapszabály kiegészítéséről, módosításáról. Az alapszabálynak követnie kell a mai viszonyokat, követelményeket.
A kongresszus második tanácskozási napján - június 8-án, ugyancsak Budapesten - a meghívott vendégek és a sajtó képviselőinek jelenlétében tárgyalnak majd a küldöttek a konföderáció következő négy évre szóló programjáról. Ekkor kerül sor a közszolgálat szakszervezeteit tömörítő szövetség új vezető tisztségviselőinek választására titkos szavazással.
A kongresszus második tanácskozási napján - június 8-án, ugyancsak Budapesten - a meghívott vendégek és a sajtó képviselőinek jelenlétében tárgyalnak majd a küldöttek a konföderáció következő négy évre szóló programjáról. Ekkor kerül sor a közszolgálat szakszervezeteit tömörítő szövetség új vezető tisztségviselőinek választására titkos szavazással.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!
Részletek 
Jegyek - 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája
A Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős államtitkára elmondta, jelenleg 150 ezer megváltozott munkaképességű embernek van munkahelye. Teljes cikk
Felmérés: így hat a fizikai dolgozókra a munkahelyi zenehallgatás
Egy friss kutatásban mindössze a dolgozók 6 százaléka érezte úgy, hogy a zene elvonja a figyelmét a munkáról. Teljes cikk
Mesterséges intelligenciával alkotott műsorvezető mutatkozott be a köztévén
A mesterséges intelligencia (MI) segítségével megalkotott műsorvezető mutatkozott be a Duna tudományos-ismeretterjesztő műsorában, a Deltában -... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Uniós szakszervezetek vonultak fel: elbocsátásoktól tartanak 5 hónapja
- Stratégiai együttműködést kötött a Mol és a Miskolci Egyetem 6 hónapja
- Nyílt levélben kérnek béremelést Orbán Viktortól a vízügyi dolgozóknak 1 éve
- Nyílt levél Orbán Viktornak a szakszervezetektől: Kitört a megélhetési válság, mielőbbi intézkedések kellenek! 2 éve
- Együttműködési megállapodást kötött a Miskolci Egyetem és a Bay Zoltán Kutatóintézet 2 éve
- Stratégiai együttműködést kötött az Óbudai Egyetem és a Bosch 2 éve
- Egyetlen cég sem vállalta eddig az oltás kötelezővé tételét 2 éve
- Óriási tüntetés készül július 31-én 3 éve
- Továbbra sem reménykedhetnek béremelésben állami cégek dolgozói 3 éve
- Adatbázis készül a betöltetlen állami állásokról 4 éve
- Stratégiai együttműködést kötött a kormány a Prohuman-nal 4 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Csemegés , hús pultos eladó , hentes
- Nemzetközi gépjárműezető állás
- FUVARSZERVEZŐ DISZPÉCSER (MÉLYÉPÍTŐ CÉG, FÖLDMUNKA, ÚTÉPÍTÉS)
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- VILLAMOSIPARI TECHNIKUS - IPARI VILLANYSZERELŐ – VEZÉRLÉS TECHNIKUS
- sofőr
- Nemzetközi kamionsofőr
- Tengeri telepítési technikus szakember (2024. 04. 17)
- Expert Marketing Trainee (2024. 04. 18)
- Pénzügyi - Számviteli Munkatárs | Győr (2024. 04. 17)
- Gépész karbantartás tervező technikus (2024. 04. 17)
- Termékfejlesztő-beszerző (háztartási kisgépek) (2024. 04. 17)
- Telefonos ügyfélszolgálati munkatárs (2024. 04. 17)
Partnereink hírei
- Babarózsa metszése tavasszal: így rengeteg virágot hoz
- Hogyan terem rengeteget a borsó? Mutatjuk a trükköket
- Beltéri és kültéri élő növényfal: Természetes megoldás modern terekbe, irodákba
HR Blog oldalak
-
Borealis
7 vezetői rutin az eredményorientált szervezetért
Az áprilisi Borealis Inspirációkól megtudhatod, hogy mit jelent a “High Performing”, azaz eredményorientált működés. Ezen...
-
Munkajog
Elrendelhető kötelező túlóra a munkáltató által?
Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe?...
-
Borealis
Céloktól az eredményekig: Az OKR-ok fontossága a stratégiai végrehajtásban
Március környékén általában már a legtöbb cég túl van az éves stratégia megalkotásán. Megtörtént a tervezés és az...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Szabadság gyerekkel
Család vagy munka? Család és munka! Sokszor nehézséget, kihívást jelent a kettő összehangolása, és néha a kollégák sem...
-
Borealis
Vezetői kihívások, lehetőségek és legfontosabb kompetenciák 2024-ben
Vezetői kompetenciák a digitalizáció korában Ahogy az üzleti világ rohamosan változik, a fejlődés fontossága mégis...
HR Szavazás
Volt része onboarding folyamatban, amikor belépett egy új munkahelyre?
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók