Fülöp Attila: humán erőforrásra minden szakmának szüksége van

Utánpótlásra, humán erőforrásra minden szakmának szüksége van, a jelenlegi időszakban pedig arról szól a világ, hogy lehet azt leginkább pótolni - mondta a Belügyminisztérium (BM) gondoskodáspolitikáért felelős államtitkára kedden a Miskolci Egyetemen, az intézmény és a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet közötti együttműködési megállapodás aláírását megelőző sajtótájékoztatón.

Fülöp Attila kiemelten fontosnak nevezte, hogy a segítő szakmáknak "megtaláljuk azokat a fiataljait, akik majd a jövőt jelentik ezen a területen". Ezért tenni kell, új megoldásokat kell találni, új képzéseket kell behozni, nem elég csak a szakmai protokollokat frissíteni - tette hozzá.

Mint mondta, a képzés, az oktatás és az egyetem világában is meg kell tenni azokat a tartalmi lépéseket, amelyek vonzóbbá tudják tenni a területet. Megjegyezte, a kezdeményezés - amelyhez a Miskolci Egyetem partnerként csatlakozik - is ilyen tartalmi frissítés a szociális szektorban.

Fülöp Attila elmondta, idén indult először gondoskodáspolitikai képzés mesterképzés keretében, ami önmagában megduplázta azon fiatalok számát, akik a területen felsőoktatási mesterképzésre jelentkeztek. Eddig három egyházi fenntartású egyetem csatlakozott a kezdeményezéshez és a Miskolci Egyetem az első, amely alapítványi egyetemként dolgozik majd együtt a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézettel - mondta.

Az államtitkár úgy véli, az együttműködés célja, hogy 5 vagy 15 év múlva egyre több olyan fiatal kerüljön ki a Miskolci Egyetemről, aki a szociális ágazatban helyezkedik el.

Hozzátette, a csatlakozással a kezdeményezéshez a Miskolci Egyetem a képzés és a gondoskodás területeinek megújításához társul, a kormány pedig azt szeretné, ha a gondoskodást professzionális szinten megélők száma gyarapodna.

Tóth Tibor, a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet főigazgatója elmondta, a megállapodás egyik legfontosabb célja, hogy az új segítő képzésekben az intézet támogassa a Miskolci Egyetemet és közösen valósítsák meg a gondoskodáspolitikai mesterszak elindítását.

Megjegyezte, az intézet az államtitkársággal együttműködve már évekkel ezelőtt céljául tűzte ki azt, hogy a segítő képzéseket modernizálja és megpróbálja elérni, hogy a területen az utánpótlás egyre magasabb szintű és egyre jobban biztosított legyen a munka világában.

Horváth Zita, a Miskolci Egyetem rektora egyebek mellett arról beszélt, az intézmény regionális tudásközpontként igyekszik a saját eszközeivel mindent megtenni annak érdekében, hogy a régió fenntartható fejlődési pályára kerüljön.

Az együttműködési megállapodást Horváth Zita, a Miskolci Egyetem rektora és Tóth Tibor, a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet főigazgatója írták alá.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban

Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk

Már 55 ezren éltek vele – így kapható meg a családi kedvezmény a januári bérrel

Az adóhivatal online rendszerében már 33 ezren kérték a családi kedvezményt, és több mint 22 ezer édesanya is itt jelezte az anyakedvezmények... Teljes cikk