Fülöp Attila: humán erőforrásra minden szakmának szüksége van
Utánpótlásra, humán erőforrásra minden szakmának szüksége van, a jelenlegi időszakban pedig arról szól a világ, hogy lehet azt leginkább pótolni - mondta a Belügyminisztérium (BM) gondoskodáspolitikáért felelős államtitkára kedden a Miskolci Egyetemen, az intézmény és a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet közötti együttműködési megállapodás aláírását megelőző sajtótájékoztatón.
Fülöp Attila kiemelten fontosnak nevezte, hogy a segítő szakmáknak "megtaláljuk azokat a fiataljait, akik majd a jövőt jelentik ezen a területen". Ezért tenni kell, új megoldásokat kell találni, új képzéseket kell behozni, nem elég csak a szakmai protokollokat frissíteni - tette hozzá.
Mint mondta, a képzés, az oktatás és az egyetem világában is meg kell tenni azokat a tartalmi lépéseket, amelyek vonzóbbá tudják tenni a területet. Megjegyezte, a kezdeményezés - amelyhez a Miskolci Egyetem partnerként csatlakozik - is ilyen tartalmi frissítés a szociális szektorban.
Fülöp Attila elmondta, idén indult először gondoskodáspolitikai képzés mesterképzés keretében, ami önmagában megduplázta azon fiatalok számát, akik a területen felsőoktatási mesterképzésre jelentkeztek. Eddig három egyházi fenntartású egyetem csatlakozott a kezdeményezéshez és a Miskolci Egyetem az első, amely alapítványi egyetemként dolgozik majd együtt a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézettel - mondta.
Az államtitkár úgy véli, az együttműködés célja, hogy 5 vagy 15 év múlva egyre több olyan fiatal kerüljön ki a Miskolci Egyetemről, aki a szociális ágazatban helyezkedik el.
Hozzátette, a csatlakozással a kezdeményezéshez a Miskolci Egyetem a képzés és a gondoskodás területeinek megújításához társul, a kormány pedig azt szeretné, ha a gondoskodást professzionális szinten megélők száma gyarapodna.
Tóth Tibor, a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet főigazgatója elmondta, a megállapodás egyik legfontosabb célja, hogy az új segítő képzésekben az intézet támogassa a Miskolci Egyetemet és közösen valósítsák meg a gondoskodáspolitikai mesterszak elindítását.
Megjegyezte, az intézet az államtitkársággal együttműködve már évekkel ezelőtt céljául tűzte ki azt, hogy a segítő képzéseket modernizálja és megpróbálja elérni, hogy a területen az utánpótlás egyre magasabb szintű és egyre jobban biztosított legyen a munka világában.
Horváth Zita, a Miskolci Egyetem rektora egyebek mellett arról beszélt, az intézmény regionális tudásközpontként igyekszik a saját eszközeivel mindent megtenni annak érdekében, hogy a régió fenntartható fejlődési pályára kerüljön.
Az együttműködési megállapodást Horváth Zita, a Miskolci Egyetem rektora és Tóth Tibor, a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet főigazgatója írták alá.
- 2024.12.10Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Gyakorló munkajogász oktatóink segítenek értelmezni az Mt. szabályait a saját praxisukból hozott példák segítségével, továbbá tanácsokkal látják el a résztvevőket munkajogi kérdéseikben. Oktatók: DR. FODOR T. GÁBOR és DR. NYERGES ÉVA Részletek Jegyek
- 2024.12.10Compliance szituációk kezelése Szeretné Compliance folyamatait megfelelően kezelni? Szervezete nagy hangsúlyt fektet az átláthatóságra? Képzésünkön áttekintjük mi a HR és a cégvezető hatásköre ezekben a szituációkban. Részletek Jegyek
- 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. Részletek Jegyek
Átalakul a pedagógus-továbbképzési rendszer, nagyon sok képzés online elérhető lesz - közölte a Belügyminisztérium köznevelési helyettes... Teljes cikk
A harmincas és negyvenes korosztály tűnik a legtudatosabbnak az egészségügyi kiadásokat tekintve – derül ki az OTP Egészségpénztár adataiból. A... Teljes cikk
Az alulfizetett írnokok hiánya miatt peres csúsznak és tovább lassul az igazságszolgáltatás. Teljes cikk
- Ezért tartják fontosnak a pénzügyi tudást a magyarok 3 hete
- Nyolc magyar egyetem is helyet kapott a Sanghaj-listán 4 hete
- Együttműködési megállapodást kötött a VOSZ a BÁV Faktor Zrt. és a Flexibill Kft. 4 hete
- Stratégiai megállapodást kötött a KPMG és a Corvinus Egyetem 4 hete
- Iskolapélda a dolgozói jóllét területén - interjú Adonicsné Püski Katával, a Semmelweis Egyetem stratégiai szervezetfejlesztési főigazgatójával 1 hónapja
- Edzettek vagyunk: így dolgozik egy telefonos ügyfélszolgálatos 1 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötött a Debreceni Egyetem és a CATL Debrecen 2 hónapja
- Közös képzést indít a Semmelweis Egyetem és a németországi Westpfalz-Klinikum 2 hónapja
- Közös képzést indít a Semmelweis Egyetem és a németországi Westpfalz-Klinikum 3 hónapja
- A Wizz Airrel együttműködve pilótaképzést indít a Széchenyi István Egyetem 3 hónapja
- LMP: a helyi közösség megerőszakolása a Pázmány Campus építése a Józsefvárosban 3 hónapja