Kötelező lesz az oltás az Országgyűlés alkalmazottainak
Aki december 31-ig nem veszi fel az oltást, január 1-től fizetés nélküli szabadságra küldik. A képviselőkre nem vonatkozik a szabály.
Kötelező lesz a koronavírus elleni védőoltás beadatása a magyar Országyűlés alkalmazottainak - írja az Azonnali.hu az Országgyűlés Hivatalának főigazgatója, Such György hírlevelére hivatkozva, melyet szerdán küldtek ki az érintetteknek. A levél szerint 2021. december 31-ig az összes országgyűlési alkalmazottnak kötelező valamelyik vakcina első dózisával beoltatnia magát koronavírus ellen, és be kell mutatniuk az erről szóló igazolást. Az oltás felvétele alól kizárólag az mentesül, aki orvosi igazolással bizonyítja, hogy egészségügyi okokból nem kaphatja meg a vakcinát.
Az első hírek még arról szóltak, hogy a képviselőknek is kötelező lesz az oltás, ám Such György nem sokkal később jelezte, hogy mivel a képviselők nincsenek munkaviszonyban az Országgyűléssel, csak jogszabályban kötelezhetik őket, hogy vegyék fel az oltást.
Az oltást fel nem vevő alkalmazottakat 2022. január 1-től fizetés nélküli szabadságra küldik, ami alatt a teljes körű egészségügyi ellátásra sem lesznek jogosultak, és ezt távmunkával sem válthatják ki.
"Valamennyi alkalmazott biztonsága, valamint az egészség és élet megóvása érdekében kérem szíves együttműködésüket” - írta levelében Such György.
Azonnali.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Miért a nyugdíjasokon spórol a kormány? 6 hónapja
- Mikor emelik a családi pótlék összegét? 7 hónapja
- A Covid utóhatásai - A fiatalok közel háromnegyedét érinti a szociális szorongás, a karrierjüket is befolyásolja 9 hónapja
- Ilyen hatással van a munkavégzésre a hosszú Covid 1 éve
- Pénzért, a vakcina beadása nélkül igazolta a koronavírus elleni védőoltás felvételét egy háziorvos 1 éve
- Vannak tanárok, akik csak most kapták meg a járvány miatt járó táppénz-kiegészítést 1 éve
- Tudjon meg többet a munkahelyi elszámolásokról egy pillanat alatt! 2 éve
- Öt fővárosi kerület önkormányzata megtartja a kötelező orvosi vizsgálatot 2 éve
- Elfogadták a vendégmunkásokról szóló törvényt és eltörölték az alkalmassági vizsgálatot 2 éve
- Pótszabadság-változás: "édeskevés egymondatos előrelépés" 2 éve
- A COVID-19 jelentős veszteségeket okozhat a cégeknek, amelyek azonban elkerülhetőek vagy csökkenthetőek lehetnek 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?