kapubanner for mobile

Kozák Ákos a Magyar Marketing Szövetség új elnökségi tagja

A Gfk Hungária ügyvezető igazgatóját választották az MMSZ új elnökségi tagjává.

Az elmúlt években rendkívül gyorsan változott a piac és a hozzá tartozó kommunikáció is. Ez több feladatot és nagyobb felelősséget jelent a Magyar Marketing Szövetség (MMSZ) számára is. A szövetség továbbra is elkötelezetten dolgozik a marketing szakma szerepének és hitelességének megerősítésén, így felhatalmazást adott az elnökségnek, hogy létszámát további elismert, kiváló szakemberekkel bővítse. A felkérést Kozák Ákos a Gfk Hungária ügyvezető igazgatója elsőként fogadta el. Így az MMSZ 12 elnökségi taggal rendelkezik.

Kozák Ákos GfK Piackutató Intézetnél 1989 óta dolgozó munkatársaként tanúja volt a legújabb kori marketing kialakulásának és működésének. A szakember kilencvenes évek derekán azt tapasztalta, hogy a marketing egyes területeire specializálódott érdekképviseleti, érdekvédelmi szervezetek jöttek létre, amelyek egyébként hatékonyan képviselték a szakmapolitikai érdekeket.

Ezekre a szervezetekre, szövetségekre továbbra is szükség van, de úgy gondolja, hogy mindamellett helye van a marketing integratív felfogásának is.

A szakember 2006-ban részt vett egy amerikai professzorok által
szervezett, a marketing pénzügyi folyamatokra gyakorolt hatását tárgyaló kurzuson, s ez teljesen új megvilágításba helyezte a diszciplínát. Bízik benne, hogy a magyarországi marketing-élet az elmúlt öt-tíz év hektikus periódusa után újra visszatér a lehiggadt, elméleti fázisába, új értelmezést és szerepet kapva a vállalatok működésében és a menedzsment megítélésében. Azt reméli, hogy ennek a folyamatnak részese lehet - fejtette ki Kozák Ákos új feladatával kapcsolatban.


  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk