kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Kozák Ákos a Magyar Marketing Szövetség új elnökségi tagja

A Gfk Hungária ügyvezető igazgatóját választották az MMSZ új elnökségi tagjává.

Az elmúlt években rendkívül gyorsan változott a piac és a hozzá tartozó kommunikáció is. Ez több feladatot és nagyobb felelősséget jelent a Magyar Marketing Szövetség (MMSZ) számára is. A szövetség továbbra is elkötelezetten dolgozik a marketing szakma szerepének és hitelességének megerősítésén, így felhatalmazást adott az elnökségnek, hogy létszámát további elismert, kiváló szakemberekkel bővítse. A felkérést Kozák Ákos a Gfk Hungária ügyvezető igazgatója elsőként fogadta el. Így az MMSZ 12 elnökségi taggal rendelkezik.

Kozák Ákos GfK Piackutató Intézetnél 1989 óta dolgozó munkatársaként tanúja volt a legújabb kori marketing kialakulásának és működésének. A szakember kilencvenes évek derekán azt tapasztalta, hogy a marketing egyes területeire specializálódott érdekképviseleti, érdekvédelmi szervezetek jöttek létre, amelyek egyébként hatékonyan képviselték a szakmapolitikai érdekeket.

Ezekre a szervezetekre, szövetségekre továbbra is szükség van, de úgy gondolja, hogy mindamellett helye van a marketing integratív felfogásának is.

A szakember 2006-ban részt vett egy amerikai professzorok által
szervezett, a marketing pénzügyi folyamatokra gyakorolt hatását tárgyaló kurzuson, s ez teljesen új megvilágításba helyezte a diszciplínát. Bízik benne, hogy a magyarországi marketing-élet az elmúlt öt-tíz év hektikus periódusa után újra visszatér a lehiggadt, elméleti fázisába, új értelmezést és szerepet kapva a vállalatok működésében és a menedzsment megítélésében. Azt reméli, hogy ennek a folyamatnak részese lehet - fejtette ki Kozák Ákos új feladatával kapcsolatban.


  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk