kapubanner for mobile

Közel 1000 állás vezető cégeknél - nézzen be most!

Ma reggel elindult és péntek estig tart a Monster állásportál virtuális állásbörzéje. A részvétel ingyenes. Több mint 30 munkaadó, közel 1000 állása lesz elérhető. Kivel lehet találkozni? Mi hozható ki álláskeresőként a rendezvényből?

A legtöbb üres állás mérnöki, informatikai, gazdasági végzettségűeknek szól, ám például a shared service centerek más területek végzőseit is várják, ha megfelelő a nyelvtudás. Olyan ismert világcégekkel lehet felvenni a kapcsolatot, mint például a Coca-Cola, a Tesco, a PricewaterhouseCoopers, a Deloitte, a BP, a Mars, a Knorr Bremse.

De mi is az a virtuális állásexpo? Olyan innovatív toborzási eszköz, amely ötvözi a hagyományos állásbörze lehetőségeit az internet előnyeivel; összehozza a munkáltatókat és a munkavállalókat a 3 dimenziós, virtuális térben és ehhez el sem kell mozdulniuk számítógépük elől.

Álláskeresőként a részvételhez elegendő egy számítógép internetkapcsolattal és október 1-től a www.allasexpo.hu oldalon indulhat is az állásvadászat. Néhány kattintással felkereshetőek a cégek standjai, feltölthetőek az önéletrajzok, lehet chaten vagy hangban (a skype segítségével) kérdezni munkaadók képviselőitől. Nem túlzás azt állítani, élményt is jelent az ilyen álláskeresés, amellett, hogy kényelmesebb egy hagyományos állásbörzénél.


Öt érv, amiért érdemes kipróbálni



  • Közel 1000 állásajánlat ismert világcégektől
  • Kapcsolatépítési és információgyűjtési lehetőség a személyzeti szakemberekkel egy héten át
  • Részvételi lehetőség a világ, az ország bármely részéről,
  • Látványos standok, céges webes előadások - az álláskeresés élmény is egyben
  • Idő- és költséghatékony, nincs felesleges utazás

    Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

    • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad

    A legtöbb vállalat ma is létszámban, szervezeti ábrákban és új folyamatokban keresi a produktivitás növelésének kulcsát. A technológiai... Teljes cikk

    Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell

    2026. január 1-jével számos pontban módosultak a bérekre vonatkozó szabályok: jelentősen emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum,... Teljes cikk

    Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!

    Új, összetett munkakörök rohamos keletkezésének világát éljük. A PP Konferenciaközpont „Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!”... Teljes cikk