Közel ezer állást tudnak megtartani Herenden
A hungarikumnak számító herendi porcelán gyártása továbbra is folytatódhat a 919 munkahely megtartását segítő állami támogatásnak köszönhetően - jelentette be ma Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára.
A veszprémi kistérség vállalkozásai közül 18 vállalkozás részesült támogatásban, összesen mintegy 288,1 millió forint értékben, amellyel 1027 munkavállaló munkahelyének megtartása vált lehetővé. A pályázóknak vállalniuk kellett, hogy megtartják a benyújtást megelőző havi átlagos statisztikai állományi létszámukat, így összességében 1479 munkahely őrződik meg a kistérségben.
Simon Gábor közölte, a Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt. kapta a kistérségben legnagyobb mértékű támogatást, mintegy 203 millió forintot, amellyel 867 munkavállaló munkahelyét lehet megtartani. A zrt. vállalta, hogy a teljes statisztikai állományi létszámát megtartja, és így mind a 919 munkavállaló munkahelye stabilizálódik. A manufaktúrában a helybeli lakosokon kívül Veszprémből és környékéről is jelentős számban dolgoznak.
A cég ezt megelőzően az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) 7,3 milliárd forintos keretösszegű munkahelymegőrző programjai révén is kapott támogatást. A februári elbírálást követően 842 fő munkahelyének megtartása érdekében három hónap alatt összesen mintegy 217 millió forint támogatásban részesült. Mindkét program döntő mértékben járult hozzá a cég stabil működéséhez. A veszprémi kistérségből tíz vállalkozás nyert az OFA pályázatain összesen 330 millió forint értékben. Így 1274 munkavállaló munkahelye kapott közvetlen támogatást, közvetetten pedig összesen 1731 álláshely maradhatott meg.
A kormány munkahelymegőrző pályázatokra eddig közel 48 milliárd forintot hirdetett meg, ebből összesen mintegy 7 milliárd forint kifizetése már megtörtént. A válság kirobbanása óta megtett foglalkoztatáspolitikai intézkedések igazolják a kormány erőfeszítéseit, hiszen mostanáig körülbelül 90 ezer ember állásának megtartásához tudott érdemben hozzájárulni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
- Vezetőváltás a Grant Thornton élén 8 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Simon Csilla, Magyar Posta Zrt. 9 hónapja
- Az orvostudomány és a pszichológia kiemelkedő személyiségei – 1. rész 11 hónapja
- Ő kapta az Év Menedzsere Díjat 12 hónapja
- Megvan az Év Leginspirálóbb Vezetője Díj nyertese 1 éve
- Figyelmeztet az adószakértő: sok kisvállalkozás maradhat le az alanyi mentességről 1 éve
- Ez a jó toborzás titkos receptje: a recruitment új trendjei 1 éve
- Külföldi vendégmunkások: turbulens jogi környezet, megingó foglalkoztatói bizalom? 1 éve
- Személyi változások a Man at Work élén 1 éve
- Így hozzák helyzetbe a női egyetemistákat: mentorprogram indul immár kilencedik alkalommal 1 éve
- Így forgatja fel a mesterséges intelligencia a toborzást: jelentés az Unleash-ről 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?