Megjelent: 13 éve

Közeledik a GE és a BMF

A GE Healthcare számára technológiai és üzleti szempontból kiemelt fontosságú a globális innovációs folyamat és szervezet erősítése. Így nem meglepő, hogy szeptember 18-án a GE Healthcare magyarországi szervezete és a BMF közös együttműködési szándéknyilatkozatot írt alá.

A partneri kapcsolat célja olyan hosszú távú együttműködés kialakítása, mely közelebb hozza egymáshoz a BMF magas értékű akadémiai tevékenységét a GE Healthcare ipari kihívásaihoz. Az együttműködés kiterjed a közös K+F projektek indítására, melynek jó példája egy nemrégiben elnyert - Nemzeti Technológia Program által kiírt - K+F pályázat az úgynevezett "életvitelt segítő technológiák terén" - mondta Reich Lajos, a GE Healthcare Magyarország technológiai szervezetének vezetője. "További lehetőség van például ösztöndíj program kialakítására és egyéb együttműködésekre vagy gyakornoki programokra is. Hosszú távon reméljük, lehetőség nyílik a GE Healthcare számára kiemelkedő képességű diákok megismerésére és megnyerésére, hogy tanulmányaik után a GE Healthcare technológiai szervezeténél találják meg szakmai kihívásaikat" - tette hozzá.

A projektben a Budapesti Műszaki Főiskola keretein belül működő Neumann János Informatikai Kar (NIK) vesz részt. A kar nemcsak hazai, hanem nemzetközileg is elismert, sikeres projektekben működött közre az utóbbi években. Jó példa erre a nemzetközi bioinformatikai adatbázisokhoz tervezett adatbányász szoftver, a szekvenciális alkalmazások párhuzamosításában, optimalizálásában történő együttműködés nagy nemzetközi informatikai cégekkel, valamint kereskedelmi szoftverekhez kifejlesztett külső szoftvermodulok (pl.: digitális mikroszkópia területén 2D-3D képalkotó szoftverhez grafikus felület) készítése.
"A mintegy hároméves projekt keretén belül a Neumann Informatikai Kar többféle munkafázisban vállal aktív szerepet" - nyilatkozta Kozlovszky Miklós projektvezető a Neumann Informatikai Kar részéről.

Edupress.hu
  • 2021.05.12SAP Human Experience Summit Miért fontos, hogy a vállalatok a munkavállalókat helyezzék tevékenységük középpontjába? Hogyan növelhető a kollégák hatékonysága és elkötelezettsége egy világméretű járvány idején? Ezekre a kérdésekre is választ ad az SAP Human Experience Summit. A közép-kelet-európai régió HR-eseinek szóló rendezvény interaktív virtuális élményt kínál független és SAP szakértők előadásaival, valamint vállalatok vezetőinek kerekasztal-beszélgetéseivel. A konferencia ingyenes, csupán regisztálni kell. Csatlakozik? Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter