kapubanner for mobile

Közmunka és uniós forrás a szakápolóhiány ellen

Kevés a szakdolgozó, kritikus a koraszülött ellátás. A pálya sem anyagilag, sem erkölcsileg nem vonzó, az idén például 1200-1400 szakdolgozó megy nyugdíjba, s mindössze 150-200 ápoló végez az iskolákban. A szaktárca uniós források bevonásával kívánja megoldani az egészségügy humán erőforrás hiányát, értesült a Világgazdaság.

images

Súlyos szakápolói és helyenként orvoshiány tapasztalható a koraszülöttek intenzív ellátásában, hogy az ÁNTSZ is a minimumfeltételek hiányát állapította meg számos intézményben. Akik rendelkeznek is ilyen szakképesítéssel, inkább olyan területre mennek dolgozni, ahol nincs annyi munka, mint az újszülöttek ellátásában.

Balogh Zoltán, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke a Világgazdaságnak kifejtette: kedden tárgyalnak az Egészségügyi Minisztériummal az ápolóhiányt közmunkásokkal enyhítő tervekről. A kamara szerint azonban, csakis szakember mellett dolgozhatnak, s kisegítő feladatokat láthatnak el.

A pálya sem anyagilag, sem erkölcsileg nem vonzó, az idén például 1200-1400 szakdolgozó megy nyugdíjba, s mindössze 150-200 ápoló végez az iskolákban. Nagy a fizikai és a szellemi leterheltség, s hiányzik a kompetenciák meghatározása is.

Az egészségügyi tárca az uniós forrásokból jelentős összeget kíván fordítani az egészségügy humán erőforrás hiányának pótlására, s a parlament előtt lévő törvénymódosításokkal rendezné a szakdolgozók feladatait, kompetenciáit.

Világgazdaság
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: Miért húzódik vissza a babaváró?

A babaváró hitel állománya 2026 elején először csökkent a program 2019-es indulása óta, ami fordulópontot jelent a konstrukció történetében. A... Teljes cikk

Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája

A NAV a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort

Magyarországon a több mint 10 fővel működő cégek húzzák a kis- és középvállalkozói (kkv) szektort, ez a mintegy 34 ezres vállalkozói kör... Teljes cikk