kapubanner for mobile

Közmunka és uniós forrás a szakápolóhiány ellen

Kevés a szakdolgozó, kritikus a koraszülött ellátás. A pálya sem anyagilag, sem erkölcsileg nem vonzó, az idén például 1200-1400 szakdolgozó megy nyugdíjba, s mindössze 150-200 ápoló végez az iskolákban. A szaktárca uniós források bevonásával kívánja megoldani az egészségügy humán erőforrás hiányát, értesült a Világgazdaság.

images

Súlyos szakápolói és helyenként orvoshiány tapasztalható a koraszülöttek intenzív ellátásában, hogy az ÁNTSZ is a minimumfeltételek hiányát állapította meg számos intézményben. Akik rendelkeznek is ilyen szakképesítéssel, inkább olyan területre mennek dolgozni, ahol nincs annyi munka, mint az újszülöttek ellátásában.

Balogh Zoltán, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke a Világgazdaságnak kifejtette: kedden tárgyalnak az Egészségügyi Minisztériummal az ápolóhiányt közmunkásokkal enyhítő tervekről. A kamara szerint azonban, csakis szakember mellett dolgozhatnak, s kisegítő feladatokat láthatnak el.

A pálya sem anyagilag, sem erkölcsileg nem vonzó, az idén például 1200-1400 szakdolgozó megy nyugdíjba, s mindössze 150-200 ápoló végez az iskolákban. Nagy a fizikai és a szellemi leterheltség, s hiányzik a kompetenciák meghatározása is.

Az egészségügyi tárca az uniós forrásokból jelentős összeget kíván fordítani az egészségügy humán erőforrás hiányának pótlására, s a parlament előtt lévő törvénymódosításokkal rendezné a szakdolgozók feladatait, kompetenciáit.

Világgazdaság
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Államokban a vállalatok több mint fele csökkenti a munkavállalói juttatásokat, hogy csökkentse az AI-val... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV március második felében

A NAV munkatársai többek között a dolgozók bejelentését is vizsgálják. Teljes cikk

Már elérhetőek az szja-bevallási tervezetek!

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az idén is több mint 5,6 millió adózónak készítette el az szja-bevallási tervezetét, a dokumentumot az... Teljes cikk