Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Közmunkaprogramot indítana az MDF a Sajó menti településeken

Az MDF közmunkaprogramja olyan munkát biztosít a Sajó menti településeken élőknek, amely hasznos a közösségnek - mondta Herényi Károly MDF-es politikus szerdán Budapesten, sajtótájékoztatón.

Közölte: a Sajó menti települések és környékük az ország egyik legszebb része lehetne, azonban sok helyen kopár, szennyezett képet mutat.

Az MDF közmunkaprogram javaslatának lényege, hogy munkahelyeket teremt a turizmus fejlesztése révén, a tájrendezési tervek pedig messze túllépnek az érintett területek kitakarításán - mondta Herényi Károly.

A kiosztott háttéranyag szerint a közmunkaprogramban a helyiek az illegálisan lerakott hulladék szedésén túl újrafásítanák a területet, amelynek árvízvédelmi jelentősége is lenne.

Zsíros László, az MDF Borsod-Abaúj-Zemplén megyei elnöke hozzátette: a tervek szerint a Sajó menti falvak környékét kialakítanák az úszás és a vízi sportok kedvelői számára. Mint mondta, a térség polgármesterei úgy látják, hogy a közmunkára fordított eddigi pénzek nem érték el a céljukat.

Az MDF által javasolt elképzelések élvezik a helyi polgármesterek támogatását - jelentette ki. A megyei elnök felhívta a figyelmet arra, hogy a Sajó menti településeken kiugróan magas a munkanélküliség. Mindkét MDF-es politikus azt hangsúlyozta: pártjuk programja segítené a romaintegrációt, és olyan munkát biztosítana a helyieknek, amely hasznos az ott élő közösségnek, a térség idegenforgalmának és a településfejlesztésnek.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év legvégén és 2026 elején

A NAV ellenőrei számos helyszínen ellenőrzik az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

A dolgozók szerint nem világos a munkahelyek AI-stratégiája

Egy friss kutatás szerint az AI-t alkalmazó munkavállalók leggyakrabban ötletek kidolgozására és információk összeállítására használják azt. Teljes cikk

Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói

Ünnepélyes keretek között adták át a 11. alkalommal megrendezett Év Intelligens Vállalata verseny díjait. A Magyarország legintelligensebb embereit... Teljes cikk