kapubanner for mobile

Közös munkanyelvet vezetnének be a vasutasoknak

A Régiók Bizottsága úgy véli, megkönnyíteni a vasúti áruszállítás európai koordinációját, ha közös munkanyelvet vezetnének be az EU tagállamaiban. Az Európai Bizottság javaslataira reagáló jelentés rámutat, egy ilyen kezdeményezés csak a helyi és a regionális hatóságok szoros közreműködésével jöhet létre.

A Régiók Bizottságának a területi kohézióért felelős bizottsága a múlt héten mutatta be jelentését arról, hogyan javítaná az európai áruszállítás hatékonyságát. A jelentés az Európai Bizottság célkitűzéseire válaszol, melyek szerint növelni kell az európai vasúti fuvarozás hatékonyságát és fenntarthatóságát.

A jelentéstevő portugál José Correia úgy véli, hogy a leginkább egy közös irányítási nyelv bevezetése segítheti ezeknek a céloknak az elérését, mivel ma a jól összehangolt áruszállítás és a gyors problémamegoldás legnagyobb akadálya az, hogy a vasúti közlekedést minden tagállam a nemzeti nyelvén irányítja. A légi közlekedés irányításához hasonlóan ezért egy nyelven kellene vezényelni a nemzetközi vasúti teherforgalmat. A néppárti Correia szerint a nyelvi problémák mellett infrastrukturális és koordinációs kérdésekről is szót kell ejteni. "Semmilyen új áruszállítási politika nem lehet hatékony, a helyi és regionális kormányzatok valamilyen szintű együttműködése nélkül," mondta a jelentéstevő.

A jelentés azt is leszögezi, hogy a jobb koordinációra van szükség az áruszállítást végző vállalatok és a különböző kormányzati szintek között is. Correia szerint a helyi-, és a regionális önkormányzatok feladata, hogy fejlesszék az áruszállítás infrastruktúráját, hiszen az nagyban hozzájárul az európai gazdasági fejlődéshez. Az infrastrukturális hiányosságok miatt az áru- és az utasszállítás gyakran egymás akadályozóivá válnak, írja a jelentés. E szerint az EU-ban növelni kellene a vasúti vonalak számát, különválasztva a teher- és áruszállítás és a személyszállítás infrastruktúráját. Kérdés, hogy egy ilyen javaslat milyen fogadtatásra talál a szocialista és liberális magyar képviselők körében, mikor Magyarországon -heves viták mellett ugyan- de folyik a feleslegesnek ítélt vasúti mellékvonalak felszámolása.

A jelentés végül kitér a közúti fuvarosok vezetési és pihenőidejére is. Correia felszólítja a Bizottságot, hogy erre vonatkozóan is alakítson ki közös európai szabályokat. Correia szerint ezek a szabványok aztán helyt kaphatnának abban - a bizottság által tervezett - irányelvben, amelyben a más tagállamokban kiszabott közlekedési bírságok könnyebb behajthatóságát biztosítanák.

Euractiv.hu
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk

Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen

Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk

Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt

A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk