Közös munkanyelvet vezetnének be a vasutasoknak
A Régiók Bizottsága úgy véli, megkönnyíteni a vasúti áruszállítás európai koordinációját, ha közös munkanyelvet vezetnének be az EU tagállamaiban. Az Európai Bizottság javaslataira reagáló jelentés rámutat, egy ilyen kezdeményezés csak a helyi és a regionális hatóságok szoros közreműködésével jöhet létre.
A jelentéstevő portugál José Correia úgy véli, hogy a leginkább egy közös irányítási nyelv bevezetése segítheti ezeknek a céloknak az elérését, mivel ma a jól összehangolt áruszállítás és a gyors problémamegoldás legnagyobb akadálya az, hogy a vasúti közlekedést minden tagállam a nemzeti nyelvén irányítja. A légi közlekedés irányításához hasonlóan ezért egy nyelven kellene vezényelni a nemzetközi vasúti teherforgalmat. A néppárti Correia szerint a nyelvi problémák mellett infrastrukturális és koordinációs kérdésekről is szót kell ejteni. "Semmilyen új áruszállítási politika nem lehet hatékony, a helyi és regionális kormányzatok valamilyen szintű együttműködése nélkül," mondta a jelentéstevő.
A jelentés azt is leszögezi, hogy a jobb koordinációra van szükség az áruszállítást végző vállalatok és a különböző kormányzati szintek között is. Correia szerint a helyi-, és a regionális önkormányzatok feladata, hogy fejlesszék az áruszállítás infrastruktúráját, hiszen az nagyban hozzájárul az európai gazdasági fejlődéshez. Az infrastrukturális hiányosságok miatt az áru- és az utasszállítás gyakran egymás akadályozóivá válnak, írja a jelentés. E szerint az EU-ban növelni kellene a vasúti vonalak számát, különválasztva a teher- és áruszállítás és a személyszállítás infrastruktúráját. Kérdés, hogy egy ilyen javaslat milyen fogadtatásra talál a szocialista és liberális magyar képviselők körében, mikor Magyarországon -heves viták mellett ugyan- de folyik a feleslegesnek ítélt vasúti mellékvonalak felszámolása.
A jelentés végül kitér a közúti fuvarosok vezetési és pihenőidejére is. Correia felszólítja a Bizottságot, hogy erre vonatkozóan is alakítson ki közös európai szabályokat. Correia szerint ezek a szabványok aztán helyt kaphatnának abban - a bizottság által tervezett - irányelvben, amelyben a más tagállamokban kiszabott közlekedési bírságok könnyebb behajthatóságát biztosítanák.
Euractiv.hu
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 3 hónapja
- Kiderült: ezért tartják előnyösnek a magyarok az EU-tagságot 5 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 5 hónapja
- Így változott a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban 6 hónapja
- Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság 7 hónapja
- Törik a trend: emelkedik a munkanélküliség az euróövezetben 7 hónapja
- Három embert ítéltek el egy vasúti munkás halála miatt 8 hónapja
- Íme az európai fiatalok szegénységi térképe - Magyarország nem áll jól 8 hónapja
- Veszélyes tendencia: nőtt a fiatal munkanélküliek aránya az EU-ban 8 hónapja
- Hol keresnek a legtöbbet? - íme az európai átlagfizetések 9 hónapja
- Rekordszinten dolgozik Európa népe – melyik ország húzza le az átlagot? 9 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa