kapubanner for mobile

Kudarccal zárult a kollektív munkaügyi vita a Rail Cargónál

Bárány Balázs, a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezetének (VDSZSZ) alelnöke szerint kudarccal zárult a hétfői kollektív munkaügyi vita a Rail Cargo Hungaria Zrt.-nél. Az egyeztetést - a tervek szerint - szerdán folytatják.

A VDSZSZ október 7-én kezdeményezett kollektív munkaügyi vitát, mert elfogadhatatlannak tartja, hogy a Rail Cargo Hungaria Zrt. drasztikus létszámleépítést akar végrehajtani.

A szakszervezet tájékoztatása szerint Kovács Imre, a Rail Cargo Hungaria elnök-vezérigazgatója az október 5-i egyeztető ülésen bejelentette, hogy a 2011. első félévében 460 munkavállalótól kíván a társaság megválni csoportos létszámleépítéssel.

Bárány Balázs a hétfői egyeztetésről az MTI-nek elmondta, hogy a munkáltató nem hajlandó elmozdulni álláspontjáról, és 460 munkavállalótól akar megválni 2011. január elsejével kezdődően. A létszámleépítés az alacsony képzettségű, idősebb munkavállalókat érintené, akik már nem nehezen tudnának a munkaerőpiacon elhelyezkedni - mondta az alelnök.

Hozzátette: közölték a munkáltatóval, hogy ha nem születik megállapodás, akkor sztrájkra számítson.

Bárány Balázs elmondta, hogy a kilátásba helyezett munkabeszüntetés idejéről és módjáról még nem született döntés.

A Rail Cargo Hungaria Zrt. közölte: a szakszervezetekkel folyamatosan az együttműködésre és az egyeztetésre törekednek. Egyelőre csak javaslatok születtek a létszámleépítésről, döntést még hoztak.


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk