Külföldi költözések sikere: négy kérdés a városismertetésről
A költözések előtti úgynevezett "orientation túra" hazánkban is egyre elterjedtebb. Sokan azt hiszik, hogy ez csak egy kényelmi szolgáltatás, egy plusz a cég részéről, pedig az áttelepülés sikerének a biztosítéka is lehet. Miért szeretik a cégek és miért hasznos ez valójában? - Cziczárdi Györgyi relocation szakembert, az Expat-Center ügyvezetőjét kérdeztük.
A sima városnézés is lehet érdekes és hasznos, de ott az áttelepülő nem kapja meg azokat az információkat, amelyek majd élesben a beilleszkedésben segítenek neki. A buszos városnézésen megtudja, hogy hol van a Hősök tere, nálunk pedig ezen kívül azt is, hogy hol van a legközelebbi posta, és ott hogyan adjon fel egy csekket. Azoknak, akik nem turistaként érkeznek, hanem itt fognak élni, teljesen más igényeik vannak: olyan információkra van szükségük, ami megkönnyíti a városban való közlekedést, tájékozódást, azaz teljesen használható, gyakorlati tudást ad.
- Miért éri meg egy vállalatnak pénzt áldoznia erre a szolgáltatásra?
Ha olyan napi problémák keserítik meg a felsővezetőnk magyarországi tartózkodását, hogy például nem tudja hol tud friss zöldséget venni és az elszakadt zakóját hónapokig nem tudja hol megvarratni, akkor sem a munkán kívül, sem azon belül nem fogja magát otthon érezni, ami árnyékot vet a cégre is.
Felmérések is azt igazolják, hogy azok az áttelepülések sikeresek, ahol a költözés előtt orientation programra is áldoztak. Az áttelepülés önmagában nem egy olcsó mulatság, így ha már egy cég úgy dönt, hogy belevág, akkor egy kis plusz ráfordítást mindenképp megér, hogy az egész sikerrel végződjön.
Tudok én is nem egy olyan esetet amikor a program hiánya megnehezítette a lakáskeresési folyamatot és az elhúzódó áttelepülés rengeteg előre nem számolt költséggel járt: például raktározási költség, szálloda költség..stb.
- Ezek szerint érdemes még a költözés előtt kérni ezt a programot?
Mindenképpen a leghasznosabb az átköltözés előtt, hiszen így például reális elvárásaik lesznek a lakáskeresés során, tisztábban látják, hogy mit tud és mit nem tud adni az adott város. Akiknek erre nincs lehetősége, ideje a költözés előtt, azoknak az átköltözés után is hasznos lehet természetesen.
- Mi az a hozzáadott érték, ami miatt benneteket keresnek?
Más városismertetőkkel szemben mi nem egy kaptafára dolgozunk, hanem egy előzetes felmérés alapján személyre szabott városbemutatást csinálunk.
Az összes szerződött ügyfelünk az ideérkezésekor kap egy kiskönyvet Magyarországról, amit mi állítottunk össze azzal a céllal, hogy a beilleszkedésüket segítsük. Ez a "Step by Step: Living in Hungary", ami Magyarországon első és egyedüli kiadványként tematikusan mutatja be az országot minden, az expatok számára fontos szempontok szerint.
A harmadik, amit kiemelnék, hogy az áttelepülés után sem engedjük el az ügyfeleink kezét. Az átköltözés után is bármikor fordulhatnak hozzánk segítségért, legyen szó akár bankszámla nyitásról, autóvásárlásról, a gyerek szülinapi zsúrjának a megszervezéséről, vagy egy jó kozmetikus ajánlásáról, mindenben a segítségükre vagyunk.
Bővebb információ a szolgáltatásról a honlapunkon található:
www.expatcenter.hu
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
- Embertelen leépítés a magánkórházban: a dolgozók tíz százalékát elküldték 4 hónapja
- Call Center Agent 5 hónapja
- Első fecske? - egy 11 ezer fős ország "költözik" a klímaváltozás miatt 5 hónapja
- Egy jó állásért mindent? - újra csomagol a magyar munkaerő 5 hónapja
- Fókuszban a külföldi munkavállalók alkalmazása 8 hónapja
- EU Kék Kártya: mely külsős ország szakemberei kapták a legtöbb munkavállalási engedélyt? 9 hónapja
- 2025: Drasztikus változások a külföldiek foglalkoztatásában - HR-esek, felkészültetek? 9 hónapja
- 1 év tapasztalatai az idegenrendészeti törvénnyel: a relokációs szakember szemével- Cziczárdi Györgyit kérdeztük. 10 hónapja
- 5 important changes in the employment of foreigners 10 hónapja
- Ismét helycsere a dobogó tetején - itt a legnagyobb relokációs cégek listája 11 hónapja
- 5 fontos változás a külföldiek foglalkoztatásában 11 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa