Külföldi munka

Magyarországról is nagyon sokan vállalnak munkát külföldön. Ezt az Európai Unión belül munkavállalási engedély nélkül megtehetik, akár alkalmazottként, akár vállalkozóként. Jelenleg 17 millió uniós polgár él vagy dolgozik külföldön.

Az Unió állampolgárai korlátozások nélkül dolgozhatnak az Európai Unión belül. A munkavállalással együtt jár az adott országban való tartózkodással, amihez a munkavállalónak joga van.

A tartózkodás azonban legkésőbb három hónap elteltével be kell jelenteni, a helyi hatóságokat tájékoztatni kell arról, hogy a munkavállaló ott él és dolgozik.

A regisztrációs igazoláshoz a következő dokumentumokat kell bemutatnia:

  • személyazonosító igazolvány vagy útlevél;
  • munkáltatói igazolás vagy a munkavállaló felvételét megerősítő nyilatkozat a munkáltatótól;
  • az önfoglalkoztatást igazoló okmány (ha önálló vállalkozóként dolgozik).

Ugyanakkor a munkavállaláshoz kapcsolódik, szintén az adott országban érvényesülő adófizetési kötelezettség, valamint az egészségügyi ellátásra való jogosultság.

Az Unióban történő munkavállalásról további információkat itt talál.

Illetve érdemes tájékozódni az EURES oldalain, amely az EU tagállamain kívül Svájc és az Európai Gazdasági Térség országainak foglalkoztatási szolgálatait fogja össze.

Az egyéb országokban történő munkavállalás lehetőségeiről érdemes az országok konzulátusain vagy megfelelő hivatalaik honlapján tájékozódni. A harmadik országban történő munkavállaláshoz általában munkavállalási engedélyre és ennek alapján kiállított munkavállalói vízumra van szükség.




  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk