kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Külföldi munka

Magyarországról is nagyon sokan vállalnak munkát külföldön. Ezt az Európai Unión belül munkavállalási engedély nélkül megtehetik, akár alkalmazottként, akár vállalkozóként. Jelenleg 17 millió uniós polgár él vagy dolgozik külföldön.

Az Unió állampolgárai korlátozások nélkül dolgozhatnak az Európai Unión belül. A munkavállalással együtt jár az adott országban való tartózkodással, amihez a munkavállalónak joga van.

A tartózkodás azonban legkésőbb három hónap elteltével be kell jelenteni, a helyi hatóságokat tájékoztatni kell arról, hogy a munkavállaló ott él és dolgozik.

A regisztrációs igazoláshoz a következő dokumentumokat kell bemutatnia:

  • személyazonosító igazolvány vagy útlevél;
  • munkáltatói igazolás vagy a munkavállaló felvételét megerősítő nyilatkozat a munkáltatótól;
  • az önfoglalkoztatást igazoló okmány (ha önálló vállalkozóként dolgozik).

Ugyanakkor a munkavállaláshoz kapcsolódik, szintén az adott országban érvényesülő adófizetési kötelezettség, valamint az egészségügyi ellátásra való jogosultság.

Az Unióban történő munkavállalásról további információkat itt talál.

Illetve érdemes tájékozódni az EURES oldalain, amely az EU tagállamain kívül Svájc és az Európai Gazdasági Térség országainak foglalkoztatási szolgálatait fogja össze.

Az egyéb országokban történő munkavállalás lehetőségeiről érdemes az országok konzulátusain vagy megfelelő hivatalaik honlapján tájékozódni. A harmadik országban történő munkavállaláshoz általában munkavállalási engedélyre és ennek alapján kiállított munkavállalói vízumra van szükség.




  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk