Megjelent: 4 éve

Külföldre megyek dolgozni, itthon mi a teendőm?

Azután szeretnék érdeklődni, hogy magyarországi munkaviszonyom 2015.11.04-el megszűnik, és külföldre megyek. Azonnal nem lesz munkám de ahogy tudok dolgozni szeretnék. Milyen lépéseket kell tennem itthon hogy ne érjenek meglepetések. NAV-nál adókártya lemondás vagy TB megszüntetés ilyenekre gondolok. Illetve amíg nincs munkám addig itthon tudom-e igényelni a munkanélküli segélyt ? Illetve ha külföldön találok munkát telefonon keresztül vagy meghatalmazott által le tudom-e mondani?

images

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Az álláskeresési támogatás igénybevételét a külföldi munkavállalás nem érinti. Ami érintheti az az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésének a kötelezettsége, ami 2015. január 1. napjától 6.930,-Ft/hó. Ezt a társadalombiztosítási kockázatközösség elve alapján kell fizetni azaz, mindenkinek együttesen kell viselnie a társadalombiztosítási költségeket. Egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére köteles az a belföldi személy, aki nem biztosított továbbá egészségügyi szolgáltatásra semmilyen jogcímen nem jogosult; a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó; a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó után a társas vállalkozás; tagi munkavégzés esetén a szociális szövetkezet. Társadalombiztosítási szempontból belföldi személynek minősül a Magyarország területén bejelentett lakóhellyel rendelkező magyar állampolgár, a bevándorolt, letelepedett jogállású, illetve menekültként elismert személy, a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személy, aki bejelentett lakóhellyel rendelkezik, a hontalan.

A felvázolt helyzetben 2 opciója van. Amennyiben tudja, hogy hol fog dolgozni és ez az EU, illetve az EGT területe, abban az esetben ezt a bejelentőlapon be kell jelentenie a NAV-nál. Ezzel a fizetési kötelezettsége megszűnik, mivel más EU tagországban lesz biztosított. Az egészségügyi ellátást abban az országban kapja meg, máshol, pl. Magyarországon, pedig az EU kártya alapján csupán sürgősségi ellátásra jogosult. Néhány ország biztosítása azonban Magyarországra is kiterjed. A másik megoldás az, hogy törölteti a lakcímét. Abban az esetben sincsen fizetési kötelezettsége és ellátásra attól kezdve Magyarországon nem jogosult. Itt nem kell igazolnia azt, hogy másik országban fog elhelyezkedni és hogy ott a TB kiterjed Önre is.

A fentiek alapján javasolom, hogy keresse fel a NAV-ot és a TB-t.

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben fejeztem be (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre dr. Kéri Ádám ügyvéd és Dr. Bán Gergely ügyvéd, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás alapítója válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter