kapubanner for mobile

Kulinyi Márton, a Budapest Esély Nonprofit Kft. alapító igazgatója

Kulinyi Márton a Budapest Esély Nonprofit Kft. (korábbi: Fővárosi Közhasznú Foglalkoztatási Szolgálat) alapító igazgatója. A szervezet mára már egymilliárd forintos éves bevétellel működik. Munkatársaival számos hazai és uniós támogatású projektet vezet a munkaerő-piaci reintegráció és az esélyegyenlőség témájában.

Kulinyi Márton 1954-ben született Budapesten. Szakterületén évi 3-4 konferencia szervezője, cikkek és kiadványok szerzője, szerkesztője. Tudását, tapasztalatát akkreditált képzéseken, tréningeken is terjeszti. Számos szakirányú elkötelezettségű civil szervezet tisztségviselője. Az Államreform Bizottság Szociális és Foglalkoztatási munkacsoportja felkérésére a támogatott foglalkoztatás komplex reformját dolgozta ki, számos szakértő bevonásával. Így helyzetéből adódóan jól ismeri mind a közigazgatási, mind a nonprofit-civil, mind pedig a reál szféra munkakultúráját, "játékszabályait".

Irányítástechnikai mérnökként kezdte munkáját, meggyőződése volt, hogy jobb összehangolással, sokkal értékesebbé válhat a dolgozók munkája. A FESTO DIDACTIC első magyarországi vezetőjeként évi 20-25 tréninget vezetett, majd az automatizálás iskolarendszerű oktatásának motorjaként ismerték el. Marketing ismereteket a Közgazdaságtudományi Egyetemen, szociálpolitikai, nonprofit hálózatépítői ismereteket Ferge Zsuzsától, Hegyesi Gábortól tanult. A rendszerváltás körül már leszakadó csoportok felzárkóztatásának lehetőségével is foglalkozott, részt vett számos foglalkoztatási célú civil szervezet létrehozásában.

Első foglalkoztatás fejlesztő programját Csepelen indította el, majd Budapest több önkormányzata is felkérte a bevált modell bevezetésére, míg 1996-ban a Fővárosi Önkormányzat megalapította az általa tervezett foglalkoztatási Kht-t. A kezdetben 30 milliós forgalmú szervezet ma már az ország legnagyobb közfoglalkoztatási társasága, éves egymilliárdos bevétellel, öt kirendeltséggel.

Vezető szerkesztője volt az "Esélyegyenlőség 2000" fővárosi foglalkoztatási cselekvési programnak, melynek részeként megalapította a Fővárosi Esélyegyenlőségi Módszertani Irodát. Ennek szakmai műhelyeiben évente számos esélyegyenlőségi program, módszertani kiadvány, best practice gyűjtemény készül. Csapata hazai elismertségén túl, munkatársai rendszeres előadói uniós szakmai rendezvényeknek. Ma ők készítik Budapest esélyegyenlőségi tervét, melynek minimum programja: EGYMÁSRA LÉPNI TILOS!

Kulinyi Márton alapelve: "evezni, nem sodródni", s ez a mai gazdasági helyzetben különösen aktuális. "A válság gondolkodási időt ad. Át kell gondolni, hogy mivel foglalkoztunk eddig, mit akartunk eladni. Hogy áll a csapatunk, melyek az erősségeink. Ha nincs vevő roham, akkor itt a lehetőség arra, hogy felszálljunk egy jelképes léghajóra és felülről vizsgáljuk meg a céget, szolgáltatásainkat és annak potenciális piacát. Nézzünk körül, miként csinálják mások. Olvassuk el figyelmesen minőségpolitikánkat, az összegyűlt vevői észrevételeket. Érdemes átgondolni stratégiailag fontos külső és belső bázisokat. A kapcsolati tőkénket és annak perspektíváját. Hogy kik a stábunk kulcsemberei. Velük közösen vizsgáljuk meg erőforrásainkat, velük közösen tervezzük meg új stratégiánkat" - véli a szakember.

Kulinyi Márton házas, felesége pedagógus. Szereti Budapestet, mert szerinte pezsgő, sokszínű és befogadó város, amely már régóta méltó a világvárosi rangra. Kedveli a dzsesszt, a szépen nevelt, nemes borokat, s külön öröm számára, ha mindezt baráti társaságával együtt egy wellness fürdő közelében élvezheti.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek