Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Külön segélyt kapnak a nyugdíj előtt álló munkanélküliek

Visszaállította hétfőtől a francia kormány azt a külön segélyt, amelyet olyan nyugdíjkorhatár előtti munkanélküliek igényelhetnek, akiknek már lejárt a munkanélküli segélye.

A nyugdíjnak megfelelő segélyt az év elején eltörölte a kormányzat, de a idősek körében annyira megnövekedett a munkanélküliség, hogy szükségesnek tartotta visszaállítani.

A mintegy ezer eurós összeg olyan, még a nyugdíjkorhatárt el nem ért idős munkanélkülieket illet meg, akiknek semmilyen más bevételük nincsen, és még nem érték el a nyugdíjkorhatárt. Közülük az 57,5 és 60 év közöttiek igényelhetik az úgynevezett átmeneti szolidaritás segélyt, amely a nyugdíjba vonulásig jár.

Xavier Bertrand munkaügyi miniszter szerint mintegy 11 ezer senior munkanélküli részesülhet az átmenti juttatásból 2014-ig. Az intézkedés 30 millió euróba kerül, s egészében az állam állja. A külön segély visszaállítását hónapok óta követelték a szakszervezetek, mert számításaik szerint a nyugdíjkorhatár júliusi megemelése óta kétszeresére nőtt az idősek körében a munkanélküliség, és az érintettek többségének az aktív élet befejezése óta semmilyen bevétele nincsen. Az átmeneti szolidaritási segélyt júliusig visszamenőleg megkapja minden 57,5 évnél idősebb munkanélküli.



  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk