Megjelent: 15 éve

Kürti Sándor a világ legjobb üzletembere választás zsűrijében

Első alkalommal vehet részt hazánkfia a világ legjobb üzletemberének kiválasztásában. Dr. Kürti Sándor az idei év Ernst&Young "World Entrepreneur Of The Year(r)" zsűrijében.

A KÜRT Zrt. elnöke, dr. Kürti Sándor a magyar üzleti élet első olyan képviselője, aki zsűritagként részt vehet a világ legjobb üzletemberének kiválasztásában. Az Ernst&Young által szervezett "World Entrepreneur Of The Year(r)" díjat júniusban adják át, Monte Carloban. Az idén hatodik alkalommal megrendezésre kerülő eseményt az üzleti élet Oscar gálájaként tartják számon.

Dr. Kürti Sándor, a KÜRT Zrt. elnöke, 8 zsűritársával együtt dönthet a világ legkiemelkedőbb üzletemberének kiválasztásában. A verseny Monte Carloban lesz, június 6. és 11. között, ahol 32 ország legjobb üzletemberei versengenek az üzleti világ legmagasabb rangú díjáért, az Ernst & YoungWorld
Entrepreneur Of The Year(r) címért.

A díjat 1986-ban, Amerikában indította útjára az Ernst & Young, hogy elismerje a maradandó üzleti értéket teremtő sikeres vállalkozókat. A húsz évre visszatekintő nemzeti Ernst & Young "Entrepreneur Of The Year" győztesei idén hatodik alkalommal mérhetik össze teljesítményüket a nemzetközi porondon is. A gálát a CNBC televízió egyenesben közvetíti, íly módon is a figyelem középpontjába állítva az üzleti világ kimagasló teljesítményű képviselőit.

Dr. Kürti Sándor nyerte el Magyarországon az Év Üzletembere díjat 2005-ben, amellyel jelölést kapott, és részt vett a múlt évi Ernst & Young World Entrepreneur Of The Year(r) választáson. Majd tavalyi bemutatkozása alapján dr. Kürtit beválasztották a független nemzetközi bírálóbizottság tagjai közé, az informatika világában, az adatmentés és az információbiztonság területén nyújtott több évtizedes, nemzetközi hírű, példaértékű teljesítményéért, az általa vezetett cég innovatív fejlesztéseiért és társadalmi szerepvállalásáért.

"Megtiszteltetés, hogy az üzleti világ legtekintélyesebb eseményének aktív részese lehetek, és képviselhetem Magyarországot ott, ahol a tudás és az újító szellemiség áll az első helyen. Kivételes üzleti egyéniségek találkoznak Monte Carloban, akiket - bár különböző kultúrában, különböző kihívások között élnek, de mégis - ugyanaz a motor hajt..." -nyilatkozta dr. Kürti.

A független, szakmai bírálóbizottság kiválasztásánál az üzleti életben megvalósított eredményeket, valamint az egyéni szellemiséget és látásmódot veszik figyelembe. Mindannyian a tudományos, illetve a gazdasági élet meghatározó szereplői, akiket követendő üzleti magatartásuk, vagy tudományos munkásságuk miatt kértek fel a poszt betöltésére. A zsűri elnöke már több éve Howard Stevenson, a Harvard Egyetem világhírű professzora, a Do Lunch or Be Lunch és a Just Enough című üzleti bestsellerek írója.
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Egy év alatt 4 százalékkal emelkedett a fizikai dolgozók átlagos órabére

Többek között az építőiparban és a vendéglátásban az átlagosnál nagyobb mértékben ugrottak meg a bérek. Teljes cikk

A kkv-k többsége már nem számít súlyos járványhelyzetre

A K&H kutatásában megkérdezettek 41 százaléka szerint a járvány hatására a foglalkoztatás is átalakult. Teljes cikk

Maximum 12 perce van egy betegre a háziorvosoknak

Minden tizedik praxis betöltetlen az országban, megyei szinten Borsod-Abaúj-Zemplénben a legnagyobb a hiány háziorvosokból. Teljes cikk