Lecserélték a minisztériumi állomány tíz százalékát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA személycserék a minisztériumok állományának eddig legfeljebb tíz százalékát érintették - tudta meg a Népszabadság kormányzati forrásból. A szakszervezetek úgy vélik, a folyamat etikátlan, a kormányzat szerint viszont csupán struktúrális átalakítások történnek.
Az azonnali személycserével járó elbocsátások a nyár derekán kezdődtek meg, a gépezet a kormánytisztviselők jogállásáról szóló törvény hatálybalépését követően indult be. A kormányhivatalokban dolgozó köztisztviselőket július 6-a után kormánytisztviselővé minősítették át, őket kéthavi végkielégítéssel és indoklás nélkül lehet meneszteni az új szabályok szerint.
A menesztési hullám az egyszerű beosztottakat is utolérte. A legrosszabbul talán a megszűnt Miniszterelnöki Hivatal munkatársai jártak, sokukat a kormányváltás után szabadságra küldték. A volt önkormányzati tárcától is viszonylag nagyobb számban menesztettek embereket. A szakszervezetek szerint a folyamatnak még nincs vége, mert sokakkal csak pár napja közölték az új beosztását, és vannak még olyanok is, akik azt sem tudják, melyik minisztériumhoz tartoznak.
Igazán pontos adatokkal a kormányzati források sem tudtak még szolgálni, annyit azonban közöltek, hogy a személyi változások a minisztériumok állományának körülbelül tíz százalékát érintik, ami mintegy ötszáz főt jelenthet. Ugyanakkor felhívták a figyelmet arra: nem előre elhatározott személycserék folynak, hanem a tárcáknál - a természetes fluktuációra is figyelemmel - végrehajtott struktúrális átalakítások történtek, és a humán erőforrással kapcsolatos döntéseket ehhez igazítják. Ha pedig valahol egy egész szervezeti egységet bocsátottak el, annak oka egyszerűen az, hogy az adott feladat megszűnt. A létszám összességében viszont nem csökken - erősítették meg -, ezért a menesztések célja kifejezetten a minőségi csere.
Népszabadság
A menesztési hullám az egyszerű beosztottakat is utolérte. A legrosszabbul talán a megszűnt Miniszterelnöki Hivatal munkatársai jártak, sokukat a kormányváltás után szabadságra küldték. A volt önkormányzati tárcától is viszonylag nagyobb számban menesztettek embereket. A szakszervezetek szerint a folyamatnak még nincs vége, mert sokakkal csak pár napja közölték az új beosztását, és vannak még olyanok is, akik azt sem tudják, melyik minisztériumhoz tartoznak.
Igazán pontos adatokkal a kormányzati források sem tudtak még szolgálni, annyit azonban közöltek, hogy a személyi változások a minisztériumok állományának körülbelül tíz százalékát érintik, ami mintegy ötszáz főt jelenthet. Ugyanakkor felhívták a figyelmet arra: nem előre elhatározott személycserék folynak, hanem a tárcáknál - a természetes fluktuációra is figyelemmel - végrehajtott struktúrális átalakítások történtek, és a humán erőforrással kapcsolatos döntéseket ehhez igazítják. Ha pedig valahol egy egész szervezeti egységet bocsátottak el, annak oka egyszerűen az, hogy az adott feladat megszűnt. A létszám összességében viszont nem csökken - erősítették meg -, ezért a menesztések célja kifejezetten a minőségi csere.
Népszabadság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?