Lecserélték a minisztériumi állomány tíz százalékát
A személycserék a minisztériumok állományának eddig legfeljebb tíz százalékát érintették - tudta meg a Népszabadság kormányzati forrásból. A szakszervezetek úgy vélik, a folyamat etikátlan, a kormányzat szerint viszont csupán struktúrális átalakítások történnek.
Az azonnali személycserével járó elbocsátások a nyár derekán kezdődtek meg, a gépezet a kormánytisztviselők jogállásáról szóló törvény hatálybalépését követően indult be. A kormányhivatalokban dolgozó köztisztviselőket július 6-a után kormánytisztviselővé minősítették át, őket kéthavi végkielégítéssel és indoklás nélkül lehet meneszteni az új szabályok szerint.
A menesztési hullám az egyszerű beosztottakat is utolérte. A legrosszabbul talán a megszűnt Miniszterelnöki Hivatal munkatársai jártak, sokukat a kormányváltás után szabadságra küldték. A volt önkormányzati tárcától is viszonylag nagyobb számban menesztettek embereket. A szakszervezetek szerint a folyamatnak még nincs vége, mert sokakkal csak pár napja közölték az új beosztását, és vannak még olyanok is, akik azt sem tudják, melyik minisztériumhoz tartoznak.
Igazán pontos adatokkal a kormányzati források sem tudtak még szolgálni, annyit azonban közöltek, hogy a személyi változások a minisztériumok állományának körülbelül tíz százalékát érintik, ami mintegy ötszáz főt jelenthet. Ugyanakkor felhívták a figyelmet arra: nem előre elhatározott személycserék folynak, hanem a tárcáknál - a természetes fluktuációra is figyelemmel - végrehajtott struktúrális átalakítások történtek, és a humán erőforrással kapcsolatos döntéseket ehhez igazítják. Ha pedig valahol egy egész szervezeti egységet bocsátottak el, annak oka egyszerűen az, hogy az adott feladat megszűnt. A létszám összességében viszont nem csökken - erősítették meg -, ezért a menesztések célja kifejezetten a minőségi csere.
Népszabadság
A menesztési hullám az egyszerű beosztottakat is utolérte. A legrosszabbul talán a megszűnt Miniszterelnöki Hivatal munkatársai jártak, sokukat a kormányváltás után szabadságra küldték. A volt önkormányzati tárcától is viszonylag nagyobb számban menesztettek embereket. A szakszervezetek szerint a folyamatnak még nincs vége, mert sokakkal csak pár napja közölték az új beosztását, és vannak még olyanok is, akik azt sem tudják, melyik minisztériumhoz tartoznak.
Igazán pontos adatokkal a kormányzati források sem tudtak még szolgálni, annyit azonban közöltek, hogy a személyi változások a minisztériumok állományának körülbelül tíz százalékát érintik, ami mintegy ötszáz főt jelenthet. Ugyanakkor felhívták a figyelmet arra: nem előre elhatározott személycserék folynak, hanem a tárcáknál - a természetes fluktuációra is figyelemmel - végrehajtott struktúrális átalakítások történtek, és a humán erőforrással kapcsolatos döntéseket ehhez igazítják. Ha pedig valahol egy egész szervezeti egységet bocsátottak el, annak oka egyszerűen az, hogy az adott feladat megszűnt. A létszám összességében viszont nem csökken - erősítették meg -, ezért a menesztések célja kifejezetten a minőségi csere.
Népszabadság
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
