kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Legfeljebb tíz százalékos béremelést adna a Skoda

A német Volkswagenhez tartozó csehországi Skoda vezetése utolsó ajánlatként tíz százalékos béremelést, és egyéb juttatásokat javasolt a nem vezető beosztásban dolgozóknak 2008 végéig a következő két évre szóló kollektív szerződés keretében

A tervek szerint a 10 százalékos emelést inflációs pótlékkal toldják meg jövőre abban az esetben, ha a fogyasztói árak 3 százaléknál nagyobb ütemben emelkednek. Ezen kívül minden egyes dolgozó 90 ezer forint egyszeri juttatásban részesül.

Az előző kollektív szerződés március 31-én lejárt. Eddig már több tárgyalási fordulót tartottak, de a megbeszélések nem jártak eredménnyel. A dolgozók érdekképviselete túl alacsonynak tartja a vezetés ajánlatát tekintettel a jelentős nyereségre, és nem értenek egyet azzal sem, hogy nem garantálnák minden dolgozó számára a béremelést. A munkáltató korábbi javaslata szerint a 2007. április 1. és 2009. március 31. közötti időszakban 6,1 százalékkal emelkednének a bérek. A szakszervezetek viszont átlagosan 17 százalékos béremelést kérnek egy évre, 2008. március 31-ig.


hirdetés
A szakszervezetek eddig már többször szerveztek néhány órás leállást, és megfelelő megegyezés híján az általános sztrájkot sem tartják kizártnak.

A Skoda tavaly rekord nagyságú 11,06 milliárd korona adózott eredményt ért el, 40 százalékkal többet az egy évvel korábbinál. Tavaly 550 ezer autót adtak el, 11,7 százalékkal többet, mint egy évvel korábban.

Utoljára két évvel ezelőtt volt hasonló a helyzet a Skodánál, akkor is voltak figyelmeztető sztrájkok, végül hét százalékos béremelésben egyeztek meg két évre.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek