Legfeljebb tíz százalékos béremelést adna a Skoda
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA német Volkswagenhez tartozó csehországi Skoda vezetése utolsó ajánlatként tíz százalékos béremelést, és egyéb juttatásokat javasolt a nem vezető beosztásban dolgozóknak 2008 végéig a következő két évre szóló kollektív szerződés keretében
A tervek szerint a 10 százalékos emelést inflációs pótlékkal toldják meg jövőre abban az esetben, ha a fogyasztói árak 3 százaléknál nagyobb ütemben emelkednek. Ezen kívül minden egyes dolgozó 90 ezer forint egyszeri juttatásban részesül.
Az előző kollektív szerződés március 31-én lejárt. Eddig már több tárgyalási fordulót tartottak, de a megbeszélések nem jártak eredménnyel. A dolgozók érdekképviselete túl alacsonynak tartja a vezetés ajánlatát tekintettel a jelentős nyereségre, és nem értenek egyet azzal sem, hogy nem garantálnák minden dolgozó számára a béremelést. A munkáltató korábbi javaslata szerint a 2007. április 1. és 2009. március 31. közötti időszakban 6,1 százalékkal emelkednének a bérek. A szakszervezetek viszont átlagosan 17 százalékos béremelést kérnek egy évre, 2008. március 31-ig.
hirdetés
A szakszervezetek eddig már többször szerveztek néhány órás leállást, és megfelelő megegyezés híján az általános sztrájkot sem tartják kizártnak.
A Skoda tavaly rekord nagyságú 11,06 milliárd korona adózott eredményt ért el, 40 százalékkal többet az egy évvel korábbinál. Tavaly 550 ezer autót adtak el, 11,7 százalékkal többet, mint egy évvel korábban.
Utoljára két évvel ezelőtt volt hasonló a helyzet a Skodánál, akkor is voltak figyelmeztető sztrájkok, végül hét százalékos béremelésben egyeztek meg két évre.
Az előző kollektív szerződés március 31-én lejárt. Eddig már több tárgyalási fordulót tartottak, de a megbeszélések nem jártak eredménnyel. A dolgozók érdekképviselete túl alacsonynak tartja a vezetés ajánlatát tekintettel a jelentős nyereségre, és nem értenek egyet azzal sem, hogy nem garantálnák minden dolgozó számára a béremelést. A munkáltató korábbi javaslata szerint a 2007. április 1. és 2009. március 31. közötti időszakban 6,1 százalékkal emelkednének a bérek. A szakszervezetek viszont átlagosan 17 százalékos béremelést kérnek egy évre, 2008. március 31-ig.
hirdetés
A szakszervezetek eddig már többször szerveztek néhány órás leállást, és megfelelő megegyezés híján az általános sztrájkot sem tartják kizártnak.
A Skoda tavaly rekord nagyságú 11,06 milliárd korona adózott eredményt ért el, 40 százalékkal többet az egy évvel korábbinál. Tavaly 550 ezer autót adtak el, 11,7 százalékkal többet, mint egy évvel korábban.
Utoljára két évvel ezelőtt volt hasonló a helyzet a Skodánál, akkor is voltak figyelmeztető sztrájkok, végül hét százalékos béremelésben egyeztek meg két évre.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?