Megjelent: 18 éve

Lehetőség, s nem teher a fogyatékkal élők foglalkoztatása

A fogyatékkal élő és megváltozott munkaképességű emberekről való gondoskodás messze túlnő a gazdasági érdekeken, a társadalomnak alapvető kötelessége, hogy sajnálgatás helyett a rászorulók számára lehetőséget teremtsen meglévő képességeik fejlesztésére és kibontakoztatására - hangoztatta Tarcsi Gyula, a Miniszterelnöki Hivatal szakállamtitkára Szombathelyen egy osztrák-magyar munkaügyi konferencián.

A szakállamtitkár szavai szerint a munkaképesség megváltozásánál korábban egyfajta orvosi megközelítésből azt vizsgálták, hogy ki milyen képességét veszítette el. Ennek nyomán terjedt el a "leszázalékolás" kifejezés. "Ezt a gondolkodást meg kell fordítani, azt kell vizsgálni, hogy kinek milyen képességei vannak, illetve milyen képességeket lehet a meglévőkhöz tanulással, képzéssel hozzáadni" - mondta. Rámutatott: ez pozitivista megközelítés, amely egyszerre épít az egyén aktivitására és a társadalom segítségére.

Magyarország foglalkoztatási mutatói a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásában is alatta maradnak az uniós átlagnak, hiszen míg az Európai Unióban a foglalkoztatási arány 40-50 százalékos, addig nálunk csak 9-18 százalék között mozog. "Emberi és gazdasági érdekünk, hogy ez az arány megváltozzon" - mondta. (Április 15-én Szemléletjavító Szalont nyitott Budapesten a magyar optikusokat tömörítő Opticnet. Az egyesülés közel tízmillió forint értékben adományozott szemüveget a rászorulóknak.)


Egyénre szabott szolgáltatás



A Szombathelyen 14. alkalommal megrendezett Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencián az idén a fogyatékkal élő emberek foglalkoztatásának kérdéseit vizsgálta a több mint háromszáz résztvevő, munkaügyi és foglalkoztatási szakember.

Günther Steinbach az Osztrák Munkaerőpiaci Szolgálat elnöke hangsúlyozta: a döntéshozók célja a foglalkoztatási rehabilitációval mindkét országban az, hogy a fogyatékkal élők és a megváltozott munkaképességűek az úgynevezett elsődleges munkaerőpiacon tudjanak elhelyezkedni. Tájékoztatása szerint Ausztriában a munkaképes lakosság 8-10 százaléka, mintegy 800 ezer ember él valamiféle fogyatékkal. Elmondta, hogy az osztrák cégeknek minden 25 munkavállaló után kell egy megváltozott munkaképességű embert foglalkoztatniuk, vagy kompenzációt fizetniük.

Pirisi Károly, a magyar Foglalkoztatási és Szociális Hivatal főigazgatója előadásában a komplex és egyénre szabott szolgáltatások mellett érvelt, elmondása szerint a kormány ennek az elvek mentén vezette be a rehabilitációs járadék rendszerét.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hogyan kell adózni a karácsonyi ajándékok után? - Itt vannak a részletek

A karácsonyi időszakban számos vállalat dönt úgy, hogy ajándékkal köszöni meg munkavállalói vagy üzleti partnerei együttműködését. Az... Teljes cikk

Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott

A férfit többek között különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó, üzletszerűen elkövetett költségvetési csalás bűntettével vádolják. Teljes cikk

Felmérés: ezek lesznek a legfontosabb soft és hard skillek 2026-ban

A puha készségek közül a professzionalizmus a második helyen végzett, ami egy szakértő szerint arra utalhat, hogy a fiatalabb generáció munkavállalói lazábbak. Teljes cikk