Lényegi változások a diákhitelezésben
Ősztől könnyített feltételekkel vehető fel a diákhitel a nemzetgazdasági tárca tervei szerint, írja a Világgazdaság. Többek között akár 11 félévre is felvehető lesz, illetve akár negyven éves korig is lehet hitelt kapni.
Ötödike helyett minden hónap 12.-éig lesz befizethető a törlesztőrészlet. Érdemben enyhítenek a nemfizetés felső korlátján is: eddig amennyiben a hitelfelvevővel szembeni a lejárt követelések összege meghaladta a hathavi törlesztőrészlet értékét és az illető a DK Zrt. írásbeli felszólítására határidőre nem fizetett, akkor a zrt. azonnali hatályú felmondással megszüntette a hitelszerződést, - most ez a limit tizenkét havi összegre emelkedik. Itt van némi kockázata annak, hogy nőhet a nemfizetők száma.
A kismamák, ha a gyermekgondozási segély (gyes) mellett kereső tevékenységet folytatnak akkor sem kötelesek a havi kötelező törlesztőrészletet teljesíteni, ha teljes munkaidőben dolgoznak.
A 2001-es indulástól 2013. június 30-ig összesen 333,2 ezren vettek fel Diákhitel1-et, melyből mintegy 100 ezren már visszafizették teljes tartozásukat. Diákhitel 2-t összesen 5,8 ezer fő számára folyósított a DK Zrt. 2012 szeptembere és 2013 júniusa között - derül ki a társaság legutóbbi közléséből.
Világgazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Ezeket a diákhitel-szerződéseket védi kamatstoppal a kormány 10 hónapja
- Meghossszabbítják az év végéig felvett diákhitelek kamatstopját 10 hónapja
- Így bővül a cafeteria juttatások köre 2025-től 1 éve
- Mekkora havi törlesztőrészlettel számolhatnak a munkáshitelt felvevők? 1 éve
- Új otthonfelújítási program indul és egyeseknek a diákhitel tartozást is elengedik 1 éve
- Diákhitelük kiváltásával segítené a külföldön élő diplomás magyar fiatalok hazatérését a kormány 1 éve
- Így változott a dolgozók és a munkaadók viszonya a V4 országokban 2 éve
- GFM: jövőre is rendkívül kedvező feltételekkel lesz elérhető a szabad felhasználású diákhitel 2 éve
- A kormány megemeli a diákhitel kamatát 3 éve
- Jönnek az ingyenes diákhitel számlák 3 éve
- A Diákhitel 1-re is kiterjesztik a kamatstopot 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?