LESZ: tűzszünet helyett békét akarnak a szakszervezetek
A ferihegyi érdekvédők néhány jogi kiskapu kiküszöbölése után elfogadhatónak találják a BA legújabb javaslatát, amennyiben a munkaadó vállalja, hogy megfelelő garanciákat is ad a megállapodás végrehajtására. Azt szeretnék, ha a megállapodás nem csak néhány hónapra szólna, áll a szakszervezetek sajtóközleményében.
A munkabeszüntetést kezdeményező szakszervezetek szerint a Budapest Airport (BA) legutóbbi javaslata kisebb módosításokkal elfogadható. Az érdekképviseletek jogászokkal konzultálva eltávolítottak néhány jogi "aknát" a szövegből. Így elválasztották egymástól a kollektív szerződés és a mostani, jogi szakkifejezéssel "kollektív szerződés értékű megállapodás" időbeni hatályát, hogy az egyik esetleges felmondása ne érintse a másikat. Egyúttal a kollektív szerződés hatályát határozottról határozatlan idejűre módosították a szövegben, mert az érdekképviseletek meggyőződése, hogy egy ilyen horderejű megállapodásnak a felek alapvető törekvéseit és vállalásait kell tükröznie, így nem korlátozódhat pusztán néhány hónapra, ahogy a BA előterjesztésében szerepelt - legalább három évre el kell köteleznie magát a feleknek. Az így módosított javaslatot a dolgozók eljuttatták a menedzsmenthez, és várják a cégvezetés válaszát, áll a sajtóanyagban.
A Budapest Airport vezetősége egyelőre hallani sem akar a tárgyalásos megoldásról, a szakszervezetek azonban remélik, hogy ez csak kommunikációs félreértésnek bizonyul, mert a cég is a szolgáltatás biztonságát, és a munkahelyi béke fenntartását tartja szem előtt.
A legutóbbi tárgyaláson a szakszervezetek oldalán szakértőként részt vett a Brüsszelből érkezett Francois Ballestero az ETF, az Európai Közlekedési Dolgozók Szövetségének politikai titkára is.
Eközben egyre nagyobb visszhangot vált ki az importált sztrájktörők ügye. A görög zsoldosok alkalmazását immár az OSPA görög szakszervezet is elítélte, levélben fordulva hazájában az Általános Munkás Konföderációhoz, hogy az csatlakozzon az akciót elítélő szervezetekhez.
A szakszervezetek ajánlatának elfogadása további presztízsveszteségtől óvhatja meg a Budapest Airport német tulajdonosát, a Hochtief-konszernt, amely az athéni repülőteret is irányítja. Efelé mutat az is, hogy a tegnapi után várhatóan további szolidaritási sztrájkokra kerül sor a következő napokban Ferihegyen.
A Budapest Airport vezetősége egyelőre hallani sem akar a tárgyalásos megoldásról, a szakszervezetek azonban remélik, hogy ez csak kommunikációs félreértésnek bizonyul, mert a cég is a szolgáltatás biztonságát, és a munkahelyi béke fenntartását tartja szem előtt.
A legutóbbi tárgyaláson a szakszervezetek oldalán szakértőként részt vett a Brüsszelből érkezett Francois Ballestero az ETF, az Európai Közlekedési Dolgozók Szövetségének politikai titkára is.
Eközben egyre nagyobb visszhangot vált ki az importált sztrájktörők ügye. A görög zsoldosok alkalmazását immár az OSPA görög szakszervezet is elítélte, levélben fordulva hazájában az Általános Munkás Konföderációhoz, hogy az csatlakozzon az akciót elítélő szervezetekhez.
A szakszervezetek ajánlatának elfogadása további presztízsveszteségtől óvhatja meg a Budapest Airport német tulajdonosát, a Hochtief-konszernt, amely az athéni repülőteret is irányítja. Efelé mutat az is, hogy a tegnapi után várhatóan további szolidaritási sztrájkokra kerül sor a következő napokban Ferihegyen.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon