kapubanner for mobile

Létszámbővítést tervez a Ruget Kft. Nagykanizsán

A korábbi évek csökkenő forgalma után az eddigi kétműszakos gyártásról három műszakra állna át, és létszámát is bővíteni tervezi a francia tulajdonú, lemezmegmunkálással foglalkozó Ruget Magyarország Kft. Nagykanizsán - tájékoztatta a cégvezető csütörtökön az MTI-t.

Vizi Róbert közlése szerint a nagykanizsai ipari parkban lévő, jelenleg csaknem 120 dolgozót kétműszakos rendben foglalkoztató telephelyükön további 40 munkatársat alkalmaznak a megrendeléseiktől függően. Amennyiben a várható üzletkötések lehetővé teszik, átállnak a három műszakos munkarendre a száz százalékban a francia Groupe Ruget tulajdonában lévő társaságnál.

A magyarországi tevékenységét 2003-ban Zalaegerszegen indító francia vállalkozás a Schneider Hungary Kft.-től vásárolta ki a lemezalakító tevékenységet és vele együtt átvette az akkor mintegy 60 fős dolgozói létszámot. Az igények felfutása miatt 2006-ban nyitották meg Nagykanizsán második telephelyüket, így a két városban 2009 elejére már közel 200 dolgozót alkalmaztak.

A gazdasági válság következményeként azonban 2009-ben két lépésben 80 embertől vált meg a cég, a múlt év végén pedig bezárta zalaegerszegi telepét, az ingázást vállaló dolgozókat azonban tovább alkalmazta Nagykanizsán.

A Ruget Magyarország Kft.-nél síklemezből végeznek teljes körű lemezalakítási munkálatokat, amelybe a lyukasztás, a hajlítás, a hegesztés, a festés és a csomagolás egyaránt beletartozik. Többek között közép- és nagyfeszültségre méretezett villamosipari elosztószekrényeket, telekommunikációs szerelődobozokat, gépelemeket, de bankautomaták gyártásához szükséges gépalkatrészeket is készítenek, 90 százalékban külpiaci értékesítésre.

Termékeik legnagyobb része Franciaországba kerül, de Németországba és Szlovákiába is szállítanak, egy új üzletkötésnek köszönhetően pedig Svájcba is exportálnak a közeljövőben. Vevőik között van Magyarországon a Flextronics, az Epcos és a Schneider Electric, de ez utóbbi cégcsoport franciaországi üzemeinek, valamint a szintén francia Martin-csoportnak is szállítanak.

A még nem lezárt mérlegű tavalyi évben mintegy 9 millió eurós forgalmat könyveltek el, ami a válság következményeként jelentősen elmarad a 2008-as közel 16 millió eurós forgalomtól. Átdolgozták a teljes gyártási struktúrát, hatékonyságnövelő változásokat léptettek életbe, amelyek eredményeként három veszteséges év után a 2010-re tervezett 9 millió - a háromműszakos termeléssel akár 11-13 millió - eurós forgalommal már nyereségre is számít a társaság - közölte a cégvezető.

Vizi Róbert hozzátette: a nagykanizsai vállalkozás a tervezett bővítések miatt várhatóan növelni fogja a jelenleg 1,5 millió eurós jegyzett tőkéjét is.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek