Tovább bővül Magyarországon az EY GDS
Tovább bővül a Magyarországon már egy éve működő EY Global Delivery Services (EY GDS), az EY globális szolgáltató központja. A nemzetközi ügyfelek számára adó-, számviteli és technológiai szolgáltatásokat nyújtó vállalat jelentősen növelné a hazai munkatársak létszámát a következő három évben. Indulása óta az EY GDS mintegy 100 munkahelyet hozott létre az országban, 2023-ban pedig már összesen 300-an dolgoznak majd a cég budapesti irodájában.
Az EY GDS globálisan 69 000 szakembert foglalkoztat 20 városban és 10 országban, Magyarország mellett Argentínában, az Egyesült Királyságban, a Fülöp-szigeteken, Indiában, Kínában, Lengyelországban, Mexikóban, Spanyolországban és Srí Lankán, miközben folyamatosan növeli jelenlétét Európa kulcsfontosságú piacain.
„ Ügyfeleink részéről világszerte nagy igény mutatkozik a digitális átalakulást segítő és az innovációvezérelt szolgáltatások iránt. Ennek megfelelően tovább szeretnénk bővíteni a Magyarországon dolgozó munkatársaink létszámát, különös tekintettel a direkt, indirekt és vállalati adózással kapcsolatos adótanácsadás, a bérszámfejtés és a külföldi munkaerő alkalmazását érintő szolgáltatások, valamint a transzferárazás és a számviteli szolgáltatások területén. A csapattagok többsége tapasztalt, vezető pozícióban dolgozó szakember, akik integrált szolgáltatásokat nyújtanak az Egyesült Államokban és az EMEA-régióban működő nemzetközi ügyfeleinknek. Ugyanakkor a szervezet a hazai egyetemekkel is keresi az együttműködést, hogy átadhassa értékes piaci ismereit és segítse a tehetséges fiatalok fejlődését" - tette hozzá Havasi Zoltán, a GDS Hungary adóügyi vezetője.
Az EY GDS számos tanulási és fejlődési lehetőséget kínál a kollégáknak, minden munkavállaló megszerezheti például az EY Tech MBA és az EY Masters in Business Analytics képesítést. Ezeket a diplomákat a Hult International Business School adja ki, amelyet a világ legjobb üzleti iskolái között tartanak számon. Mindemellett ez az első teljesen akkreditált vállalati MBA, amely beosztástól és pozíciótól függetlenül elérhető, és minden EY-alkalmazott számára teljesen ingyenes. Az EY GDS Badges programnak köszönhetően a munkatársak egy innovatív, virtuális tanulási modell keretében fejleszthetik technológiai, vezetői és üzleti készségeiket.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Egy kanadai szakportál, a People Managing People szakértői - akik maguk is gyakorló HR-esek - 2019 óta tesztelik és értékelik a HR szoftvereket. Saját... Teljes cikk
Míg 2025 az AI adaptáció éve volt, 2026-ban már az AI által támogatott HR erősítése a cél, mindeközben megőrizve az emberközpontúságot és a... Teljes cikk
Rugalmas, gyors és alacsony kockázatú megoldást kínál a contracting. Így a vállalatok projekt alapon juthatnak a szükséges szakértői tudáshoz,... Teljes cikk
- Bővül a Fressnapf szolgáltatóközpontja Budapesten 3 éve
- Felmérés: a második negyedévben újra létszámot növelnek a magyar cégek 3 éve
- Ismét bért emel az Aldi és 1000 új munkahelyet teremt 3 éve
- Már 2000 munkatárs dolgozik a Roche budapesti szolgáltató központjában 3 éve
- Az energiakrízis jó oldala: 400 embert vesz fel az MVM 3 éve
- További növekedést tervez Budapesten a Morgan Stanley 3 éve
- Növelte dolgozóinak létszámát a nagymányoki PeMac Kft. 4 éve
- Okosgyárat épít Dunavecsén a Schneider Electric 4 éve
- Új bértámogatási program indul augusztus 15-én 4 éve
- Háromszáz munkahely jön létre a JYSK ecseri logisztikai központjában 4 éve
- Bővít az Alstom, több mint száz embert vesznek fel 4 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?