Tovább bővül Magyarországon az EY GDS
Tovább bővül a Magyarországon már egy éve működő EY Global Delivery Services (EY GDS), az EY globális szolgáltató központja. A nemzetközi ügyfelek számára adó-, számviteli és technológiai szolgáltatásokat nyújtó vállalat jelentősen növelné a hazai munkatársak létszámát a következő három évben. Indulása óta az EY GDS mintegy 100 munkahelyet hozott létre az országban, 2023-ban pedig már összesen 300-an dolgoznak majd a cég budapesti irodájában.
Az EY GDS globálisan 69 000 szakembert foglalkoztat 20 városban és 10 országban, Magyarország mellett Argentínában, az Egyesült Királyságban, a Fülöp-szigeteken, Indiában, Kínában, Lengyelországban, Mexikóban, Spanyolországban és Srí Lankán, miközben folyamatosan növeli jelenlétét Európa kulcsfontosságú piacain.
„ Ügyfeleink részéről világszerte nagy igény mutatkozik a digitális átalakulást segítő és az innovációvezérelt szolgáltatások iránt. Ennek megfelelően tovább szeretnénk bővíteni a Magyarországon dolgozó munkatársaink létszámát, különös tekintettel a direkt, indirekt és vállalati adózással kapcsolatos adótanácsadás, a bérszámfejtés és a külföldi munkaerő alkalmazását érintő szolgáltatások, valamint a transzferárazás és a számviteli szolgáltatások területén. A csapattagok többsége tapasztalt, vezető pozícióban dolgozó szakember, akik integrált szolgáltatásokat nyújtanak az Egyesült Államokban és az EMEA-régióban működő nemzetközi ügyfeleinknek. Ugyanakkor a szervezet a hazai egyetemekkel is keresi az együttműködést, hogy átadhassa értékes piaci ismereit és segítse a tehetséges fiatalok fejlődését" - tette hozzá Havasi Zoltán, a GDS Hungary adóügyi vezetője.
Az EY GDS számos tanulási és fejlődési lehetőséget kínál a kollégáknak, minden munkavállaló megszerezheti például az EY Tech MBA és az EY Masters in Business Analytics képesítést. Ezeket a diplomákat a Hult International Business School adja ki, amelyet a világ legjobb üzleti iskolái között tartanak számon. Mindemellett ez az első teljesen akkreditált vállalati MBA, amely beosztástól és pozíciótól függetlenül elérhető, és minden EY-alkalmazott számára teljesen ingyenes. Az EY GDS Badges programnak köszönhetően a munkatársak egy innovatív, virtuális tanulási modell keretében fejleszthetik technológiai, vezetői és üzleti készségeiket.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A nők és a fehérgallérosok vannak leginkább veszélyben a mesterséges intelligencia (MI) térhódítása miatt – állapította meg a Oeconomus... Teljes cikk
Évről évre nő számuk és egyre többen lennének nyitottak a munkavállalásra. Nincsenek elszállt bérigényeik. Megbecsülésre, közösségre,... Teljes cikk
Munkaerő-közvetítésben a contracting egy sajátos foglalkoztatási forma, ami a klasszikus közvetítés és a kölcsönzés között helyezkedik el.... Teljes cikk
- Bővül a Fressnapf szolgáltatóközpontja Budapesten 3 éve
- Felmérés: a második negyedévben újra létszámot növelnek a magyar cégek 3 éve
- Ismét bért emel az Aldi és 1000 új munkahelyet teremt 3 éve
- Már 2000 munkatárs dolgozik a Roche budapesti szolgáltató központjában 3 éve
- Az energiakrízis jó oldala: 400 embert vesz fel az MVM 3 éve
- További növekedést tervez Budapesten a Morgan Stanley 3 éve
- Növelte dolgozóinak létszámát a nagymányoki PeMac Kft. 3 éve
- Okosgyárat épít Dunavecsén a Schneider Electric 3 éve
- Új bértámogatási program indul augusztus 15-én 3 éve
- Háromszáz munkahely jön létre a JYSK ecseri logisztikai központjában 3 éve
- Bővít az Alstom, több mint száz embert vesznek fel 3 éve
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?