Létszámbővítést tervez hazánkban a BT Global Services
A közeljövőben mintegy hatszáz főre növelné a budapesti és debreceni ügyfélszolgálati központjaiban az alkalmazottak létszámát a British Telecom (BT) Global Services - mondta a cég ügyfélszolgálati elnöke csütörtökön Debrecenben a helyi központban tett látogatásakor.
Kiemelte a cég, az önkormányzat és a Debreceni Egyetem (DE) kiváló kapcsolatát és a nyelveket beszélő, képzett helyi munkaerőt, ami megfelelő alap volt a központ 2007-es megnyitására és bíztató a további munkát illetően is. A debreceni szolgáltató központban dolgozók 90 százaléka rendelkezik egyetemi diplomával és a legtöbben legalább két idegen nyelven is beszélnek - hangoztatta Rogier Bronsgeet.
Fábián István, a DE rektora a látogatást követő sajtótájékoztatón jelezte: az egyetemi képzésben elkötelezettek a jól képzett szakemberek képzésében, így az intézmény egyre több képzését alakítja ki a városba települt cégek igényei szerint.
Az egyetemi informatikai képzésről szólva felhívta a figyelmet a 2009-ben megnyílt informatikai inkubátorházukra, illetve az Informatikai Kar rövidesen átadandó új épületére, amelyek nagyban hozzájárulnak a tudásbázisuk piacra juttatásában.
Papp László (Fidesz), Debrecen alpolgármestere aláhúzta: a debreceni önkormányzat továbbra is elkötelezett a tíz éve meghirdetett, magas hozzáadott értékkel dolgozó, innovatív iparágakat preferáló gazdaságpolitikájuk mellett. Ennek sikerességét többek közt igazolja, hogy egy olyan jelentős világcég, mint a BT Debrecenben kíván terjeszkedni - fűzte hozzá.
A debreceni ügyfélszolgálati központ a cég európai, a Közel-keleti és afrikai ügyfélszolgálati menedzsmentjére és kereskedelmi tevékenységeinek támogatására összpontosít.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk
A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára.... Teljes cikk
Az Audi Hungariánál megszületett az új, két évre szóló bérmegállapodás, amely egyszeri, akár egymillió forintos kifizetést is tartalmaz. Bár... Teljes cikk
- Hét HR kihívás 2026-ban, amivel minden cégvezetőnek foglalkozni kell 1 hónapja
- Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global 1 hónapja
- Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét 1 hónapja
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 2 hónapja
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 2 hónapja
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 3 hónapja
- "Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál 4 hónapja
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 4 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 4 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 4 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?