Lidl 
Megjelent: 15 éve

Lidl dolgozónak lenni nem fenékig tejfel?

1976 óta létezik Németországban egy törvény, mely meglehetősen alaposan szabályozza a munkavállalók azon jogát, hogy egy több mint 2000 főt foglalkoztató cég alkalmazottjaként megtekinthessék a cég nyilvánosságra hozott mérlegét és beleszólhassanak a cégvezetés őket érintő ügyeibe. Ennek azonban korántsem tesz eleget a Lidl ahol a német sajtó értesülései szerint több, mint embertelen körülmények között, rettegésben foglalkoztatnak több mint húszezer főt.

Figyelemfelkeltés céljából a napokban készít egy ún. fekete könyvet a cégnél tapasztalt embertelen bánásmódról a német Verdi szakszervezet, mellyel elsősorban az áruházlánc elleni állami szankciót szeretnék elérni a dolgozók védelme érdekében.


A VG jelentése nyomán
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter