Magán-nyugdíjpénztári elnököt bírságolt a PSZÁF
Kétszázezer forintra bírságolta a Budapest Magánnyugdíjpénztár igazgatóságának elnökét a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF), mert a kassza tagját nem engedték be a küldöttgyűlésre.
A Budapest Magánnyugdíjpénztár május 28-án tartott küldöttgyűlést, amelyen egyik tagja személyesen is részt kívánt venni - derül ki a PSZÁF határozat indoklásából. Ennek lehetőségéről a felügyelettől állásfoglalást is kért, ami tartalmazta: a közgyűlésen való részvételre a tag akkor is jogosult, ha azt küldöttközgyűlés (a pénztártagok küldötteken keresztüli képviseletével megtartott közgyűlés) formájában tartják meg. Bár az állásfoglalást a pénztár jelenlévő képviselője megismerhette, a tagot nem engedték be a közgyűlés helyszínére.
A pénztárra vonatkozó alapvető döntések meghozatalára az önkormányzati működés elvének megfelelően kizárólag a pénztártagok jogosultak. Így részt vehetnek a közgyűlésen, ott felszólalhatnak, javaslatokat tehetnek, kérdéseket tehetnek fel és szavazhatnak. Küldöttközgyűlés esetén a tag jogállása csak annyiban változik, hogy a szavazati jogot a tag helyett a küldött gyakorolja, többi jogosítványával azonban változatlanul élhet.
A PSZÁF szerint ennek különös jelentőségét a konkrét esetben az adja, hogy a küldöttválasztás meghiúsulása és a további teendők szerepeltek a napirenden. Ebben a helyzetben a tag részvételi, közvetlen kérdésfeltevési, tanácskozási, javaslattételi stb. jogosítványainak önkéntes elvonása a jogszabály súlyos megsértését jelenti - állapította meg a PSZÁF -, és egyértelműen arra utal, hogy az önkormányzatiság elvéből következő demokratikus működés nem biztosított. A pénztár zavartalan működéséről az igazgatótanácsnak kell gondoskodnia. A szervezet rendellenes működése egyértelműen a vezető testület tevékenységére vezethető vissza, ezért személyi bírság alkalmazása indokolt - állapítja meg a felügyelet.
A PSZÁF a bírság összegének megállapításánál figyelembe vette, hogy a jogsértés a konkrét helyzetben súlyosnak minősül, s azért csak a kiszabható bírságkeret (100 ezer-1 millió forint) alsó harmadában állapította meg, mert a jogszabálysértést első ízben észlelte.
A pénztárra vonatkozó alapvető döntések meghozatalára az önkormányzati működés elvének megfelelően kizárólag a pénztártagok jogosultak. Így részt vehetnek a közgyűlésen, ott felszólalhatnak, javaslatokat tehetnek, kérdéseket tehetnek fel és szavazhatnak. Küldöttközgyűlés esetén a tag jogállása csak annyiban változik, hogy a szavazati jogot a tag helyett a küldött gyakorolja, többi jogosítványával azonban változatlanul élhet.
A PSZÁF szerint ennek különös jelentőségét a konkrét esetben az adja, hogy a küldöttválasztás meghiúsulása és a további teendők szerepeltek a napirenden. Ebben a helyzetben a tag részvételi, közvetlen kérdésfeltevési, tanácskozási, javaslattételi stb. jogosítványainak önkéntes elvonása a jogszabály súlyos megsértését jelenti - állapította meg a PSZÁF -, és egyértelműen arra utal, hogy az önkormányzatiság elvéből következő demokratikus működés nem biztosított. A pénztár zavartalan működéséről az igazgatótanácsnak kell gondoskodnia. A szervezet rendellenes működése egyértelműen a vezető testület tevékenységére vezethető vissza, ezért személyi bírság alkalmazása indokolt - állapítja meg a felügyelet.
A PSZÁF a bírság összegének megállapításánál figyelembe vette, hogy a jogsértés a konkrét helyzetben súlyosnak minősül, s azért csak a kiszabható bírságkeret (100 ezer-1 millió forint) alsó harmadában állapította meg, mert a jogszabálysértést első ízben észlelte.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?