Magatartási kódexet dolgoz ki a Stabilitás Pénztárszövetség
Magatartási kódexet dolgoz ki a Stabilitás Pénztárszövetség, többek között az indokolatlan magánnyugdíjpénztári átléptetések visszaszorítása érdekében, és etikai eljárás keretében vizsgálja ki azokat az eseteket, amelyekben felmerül tagjaival szemben a jogszabálysértő tagszervezői működés gyanúja.
Az eset pontos körülményeinek megismerését követően a Stabilitás Pénztárszövetség is haladéktalanul megindítja etikai eljárását, amennyiben valamely tagpénztárát is felelősség terheli - közölte Juhász Istvánné, a szövetség főtitkára.
A főtitkár a sajtóközleményben kiemelte: a tagok tudatos pénztárválasztása alapvetően pozitív és értékes eleme a pénztári rendszernek. Az átlépés lehetősége azonban a tagok pénztárak közötti gyors fluktuációjában érdekelt közvetítői rendszer kialakulását is elindította, amely a pénztártagokat esetenként a tudatos fogyasztói döntésekkel ellenkező irányba befolyásolja.
Az indokolatlan és esetenként etikátlan átléptetések visszaszorítása érdekében a szövetség azt javasolja, hogy a jogszabályokba kerüljön be a pénztári átlépésekkel kapcsolatos pénzügyi ösztönzőket tiltó szabályozás, hogy az átlépések után jutalék kifizetésére ne kerülhessen sor. Ezzel megelőzhető, illetve kizárható lenne az, hogy a tagszervező a jutalék érdekében indokolatlanul bíztassa a tagot másik pénztárba való átlépésre, ugyanakkor nem korlátoz senkit a szabad pénztárválasztásban - ismertette Juhász Istvánné a szövetség közös álláspontját.
A közlemény hangsúlyozza: a szövetség fontosnak tartja, hogy a pénztártagok megfelelő tájékoztatásban részesüljenek a tisztességes piaci magatartás betartásával, és elítél minden olyan tagszervezési módszert, amely az emberek megtévesztésén alapul. A Stabilitás Pénztárszövetség - a PSZÁF javaslatainak figyelembevételével - a Magatartási Kódexben fekteti le az üzletszerzési, valamint az ügyfelekkel szemben elvárt magatartási szabályokat - jelentette be a főtitkár.
A pénztári tagság egyes pénztárak közti mozgása tavaly jelentősen gyorsult, az átlépési arány közel megduplázódott, 7,3 százalékot ért el a PSZÁF adatai szerint. Ez a folyamat szoros összefüggést mutat egyes pénztárak erősen megélénkült, ügynökök útján gyakorolt tagszervező tevékenységével. Az átlépések kapcsán a felügyelethez jelentős számú fogyasztóvédelmi panasz érkezett, főként az ügynökök tájékoztatási tevékenységét kifogásolták.
Az átléptetési verseny ugyanakkor nem kevés pénzükbe kerül a pénztártagoknak: a nyugdíjpénztáraknál a közvetítői jutalék tavalyi információk szerint elérte a 10-15 ezer forintot attól függően, hogy a pénztártaggal mennyi vagyon "ment át", de 20 ezer forint feletti összegekről is hallani lehetett.
A tagszervezéssel kapcsolatos ügynöki költségek a PSZÁF honlapján közzétett adatok szerint tavaly megközelítették a 3,2 milliárd forintot, az idei első negyedévben pedig közel 1,1 milliárd forintot tettek ki, miközben a magánnyugdíjpénztári szektor szokásos működési tevékenységének vesztesége az előzetes adatok szerint tavaly 2,56 milliárd forint, az idei első negyedévben pedig 457 millió forint volt.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- AI a toborzásban: a siker titka, hogy nem kell túlbonyolítani 7 hónapja
- Bizalmi értekezletet tartottak az Audi Hungariánál 1 éve
- Nem bírja tovább a munkát, de mégsem lép? - a felmondási ügynök majd segít 1 éve
- Új elnök a Pénztárszövetség élén 1 éve
- A HR-Face Kft. harmadik alkalommal kapta meg a tripla A minősítést 2 éve
- Eltűnhet az autókereskedések nagy része 3 éve
- Nyáron sem érdemes megfeledkezni az egészségpénztárakról 4 éve
- Tavaly 110 milliárd forint érkezett az önkéntes nyugdíjpénztárakba 5 éve
- Egyes kórházakban már dönteni kell két beteg élete között 5 éve
- 5+1 pontos recept rosszkedv ellen 6 éve
- A pénztári hozzájárulás az egyik legjobb munkáltatói juttatás marad 2019-ben 7 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?