Magyar szakember az MSPA Europe Igazgatótanácsában

Először került be magyar vállalkozás vezetője a világ legnagyobb próbavásárlásokkal foglalkozó cégeket tömörítő szervezetének (Mystery Shopping Providers Association - MSPA) igazgatótanácsába. Mózes István, a ClientFirst Consulting Kft. ügyvezető partnere képviseli a jövőben Magyarországot a világszervezetben. A tisztújítást az MSPA 14. európai konferenciájának keretében tartották Bukarestben, május közepén.

images

Az MSPA a világ legnagyobb próbavárással foglalkozó cégeket tömörítő szervezete, melynek világszerte több mint háromszáz cég tagja. Külön regionális képviseleteket működtet Észak-Amerikában, Európában, Ázsiában és Latin-Amerikában. A testület legfőbb célja, hogy működésével és intézkedéseivel erősítse a próbavásárlási iparág hírnevét, elismertségét, fontosságát és jelentőségét, etikus működését.

Mózes István a Budapesti Műszaki Egyetemen gépészmérnöki, majd a Budapesti Államigazgatási és Közgazdaságtudományi Egyetem Vállalatgazdasági szakirányon mérnök-közgazdász diplomát szerzett. Japánban (Business Management) és Szingapúrban (Advanced Management Consultancy) több hónapos képzéseken vett részt.

Szakmai pályafutását egy angol-magyar vegyes vállalatnál kezdte tervezőmérnökként, majd egy ötéves, a Japán- és Magyar Kormány által támogatott Magyar Termelékenységfejlesztési Projekt keretében vezető japán szakértők mellett széleskörű tanácsadói tapasztalatokat szerzett vállalati termelékenység-fejlesztés, dolgozói elégedettségmérés és ügyfélelégedettség-mérés területén. 2000 és 2002 között az amerikai-magyar Hewitt Inside Consulting Kft.-nek ügyfélkapcsolati igazgatója volt.
2002 óta a ClientFirst Consulting Kft. ügyvezető partnere, vezető tanácsadója, 2013-tól az MSPA Europe Igazgatótanácsának tagja.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek