kapubanner for mobile

Májustól a nyugdíjfolyósító utalja a művésznyugdíjakat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A korábban a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány (MAK) által megállapított nyugdíjsegélyeket május 1-től a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság fizeti ki - döntött szerdai ülésén a kormány.

A Nemzeti Erőforrás Minisztérium (NEFMI) MTI-hez eljuttatott közleménye szerint azok a művészek, akik 1992 óta a MAK-tól kapták ellátásaikat, a jövőben nyugellátásukat az állami nyugdíjakkal egy időben, rendszeresen és pontosan vehetik kézhez, a folyamatba nem ékelődik be egy közvetítő szervezet.

Mint a NEFMI emlékeztet, a nyugdíjsegély megállapítása eltér a nyugdíjak megállapításától, sok méltányossági elemet tartalmaz. Ezért azoknak a jogosultaknak, akik 62. életévüket még nem töltötték be, 2011 áprilisában a MAK még megállapítja a nyugdíjsegélyt, a kifizetésről azonban esedékességkor már a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság gondoskodik. A hozzátartozói ellátásokat május 1-jétől a nyugdíjfolyósító állapítja meg.

"Az új szabályok lehetővé teszik, hogy a korábbi, esetenként nehézkesen működő rendszer helyett a nyugdíjak folyósítása májustól biztonságosabb keretek közé helyeződjön" - értékelte a változást a Nemzeti Erőforrás Minisztérium. A társadalombiztosítás 1992 előtt nem tudta befogadni azokat a művészeket, akik nem rendszeres havi jövedelemmel rendelkeztek, hanem alkotómunkájuk után kaptak rendszertelen, nagyobb összegű kifizetéseket. Ezekből a művészeti alap vonta le a meghatározott százalékot, aminek fejében vállalta a társadalom- és egészségbiztosítási ellátást. A kormány döntése értelmében az eddig a művészek szociális segélyezését és az alkotóházak fenntartását is végző MAK április 30-án beszünteti működését.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek