Malév-sztrájk: továbbra sincs megállapodás
Egyórás figyelmeztető sztrájkot tartottak csütörtökön 13 órától a Malév Zrt. gazdasági alkalmazottai a Gazdasági Szakemberek Szakszervezetének (GSZSZ) felhívására, mert a bértárgyalásokon nem sikerült megállapodni, de a Malév forgalmában a munkabeszüntetés nem okozott fennakadást.
Róna Márta, a Malév kommunikációs vezetője az MTI kérdésére a sztrájk kezdetén elmondta: a munkabeszüntetés nem okoz fennakadást a légitársaság forgalmában. A bértárgyalások újabb megbeszélése egyébként éppen a sztrájk megkezdése óta folyik.
A Malév kommunikációs vezetőjének beszámolója szerint a szakszervezeti vezető 20-25 embernek ad tájékoztatást a figyelmeztető sztrájk alatt. Kozek Adolfné, a GSZSZ elnöke a tárgyalások befejezése után az MTI- kérdésére elmondta: nem sikerült megállapodni a munkáltatóval a béremelésről. A szakszervezet a személyi jövedelemadó-változás miatt áltagosan fejenként 30 ezer forint béremelést kér a Malév menedzsmentjétől. A vezetők viszont azzal érvelnek, hogy erre nincs forrás. A szakszervezeti elnök tájékoztatása szerint "visszamennek a tagsághoz", hogy a lehetőségeket ismertessék és a további tárgyalásokra kialakítsák az álláspontjukat.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
- Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről 3 napja
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 4 napja
- Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt 4 napja
- Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket 4 napja
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 5 napja
- Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon 1 hete
- Átlagkeresetek a magyar vármegyékben - grafikon 1 hete
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 1 hete
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 1 hete
- Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok 2 hete
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?