kapubanner for mobile

Már 40 ledolgozott év után nyugdíjba lehet vonulni Szlovákiában, érkezik a szülői bónusz

A nyugdíjreform részeként januártól eltörölhetik a 64 évben megállapított nyugdíjplafont.

Eltörlik a 64 évben megállapított nyugdíjplafont Szlovákiában, már 40 ledolgozott év után nyugdíjba lehet vonulni - írja a Világgazdaság. Ha a parlament is nyugdíjreform tervezetet, akkor jövő januárban léphet életbe. 

Az 1967-ben és még később születettek csak 64 éves koruk után mehetnek nyugdíjba, az új, mozgó korhatár az átlagéletkor növekedésének lesz függvénye. A reform részeként a munkavállalók 40 ledolgozott év után nyugdíjba vonulhatnak, ám ebben az esetben alacsonyabb nyugellátást kapnak. Minden egyes, a tényleges nyugdíjkorhatár előtti hónap 0,3 százalékkal csökkenti a nyugdíjat, tehát 1 év esetében ez 4 százalékkal kisebb nyugdíjat eredményez.

Milan Krajniak munkaügyi miniszter ragaszkodott a szülői bónusz bevezetéséhez. Ez eredetileg úgy állt volna össze, hogy minden, munkaviszonyban lévő gyerek két évvel korábbi bérének 5 százalékát átutalhatta volna szüleinek, 2,5 százalékot az apjának, 2,5 százalékot az anyjának. Így aki 1000 eurót keres havonta, 50 eurót utalhatott volna át a szüleinek. Az 5 százalékot végül 3 százalékra mérsékelték, 1,5-1,5 százalék járhat egy-egy szülőnek, és maximum a mindenkori országos átlagfizetés 1,2-szereséből számíthatják ki a szülői bónusz nagyságát. A bónuszból nem részesülhetnek azok a szülők, akiknek gyermekei külföldön dolgoznak.

Szlovákiában jelenleg 1,1 millió öregségi nyugdíjas él, átlagnyugdíjuk 513 euró.

 

VG

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek