kapubanner for mobile

Már 40 ledolgozott év után nyugdíjba lehet vonulni Szlovákiában, érkezik a szülői bónusz

A nyugdíjreform részeként januártól eltörölhetik a 64 évben megállapított nyugdíjplafont.

Eltörlik a 64 évben megállapított nyugdíjplafont Szlovákiában, már 40 ledolgozott év után nyugdíjba lehet vonulni - írja a Világgazdaság. Ha a parlament is nyugdíjreform tervezetet, akkor jövő januárban léphet életbe. 

Az 1967-ben és még később születettek csak 64 éves koruk után mehetnek nyugdíjba, az új, mozgó korhatár az átlagéletkor növekedésének lesz függvénye. A reform részeként a munkavállalók 40 ledolgozott év után nyugdíjba vonulhatnak, ám ebben az esetben alacsonyabb nyugellátást kapnak. Minden egyes, a tényleges nyugdíjkorhatár előtti hónap 0,3 százalékkal csökkenti a nyugdíjat, tehát 1 év esetében ez 4 százalékkal kisebb nyugdíjat eredményez.

Milan Krajniak munkaügyi miniszter ragaszkodott a szülői bónusz bevezetéséhez. Ez eredetileg úgy állt volna össze, hogy minden, munkaviszonyban lévő gyerek két évvel korábbi bérének 5 százalékát átutalhatta volna szüleinek, 2,5 százalékot az apjának, 2,5 százalékot az anyjának. Így aki 1000 eurót keres havonta, 50 eurót utalhatott volna át a szüleinek. Az 5 százalékot végül 3 százalékra mérsékelték, 1,5-1,5 százalék járhat egy-egy szülőnek, és maximum a mindenkori országos átlagfizetés 1,2-szereséből számíthatják ki a szülői bónusz nagyságát. A bónuszból nem részesülhetnek azok a szülők, akiknek gyermekei külföldön dolgoznak.

Szlovákiában jelenleg 1,1 millió öregségi nyugdíjas él, átlagnyugdíjuk 513 euró.

 

VG

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk