Már a vállalatvezetők is globalizálódnak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyre keresettebbek a külföldi topmenedzserek az Egyesült Államokban. Tíz évvel ezelőtt a száz legnagyobb amerikai vállalat közül még csak kilencet irányított külföldi, mostanra viszont tizenötre nőtt az idegenlégiósok száma. Európában egyelőre nem jelent meg ez a folyamat - áll a Világgazdaságban.
Már a világ minden részéről vadásszák a tehetségeket az Egyesült Államokban, korábban a belföldi kínálat mellett legfeljebb az angolszász országok jöhettek szóba.
Az indiai származású Vikram Panditot a napokban nevezték ki a világ legnagyobb bankjának, a Citigroup élére.
Az Altriát az egyiptomi születésű Louis Camilleri, a Pepsit az indiai Indra Nooyi, az Alcoát a marokkói Alain Belda vezeti.
A topmenedzserek "globalizálódása" az üzleti folyamatok nemzetközivé válása fényében nem meglepő. Michael Usee, a Pennsylvaniai Egyetem professzor véleménye szerint az Egyesült Államokból irányított multinacionális vállalatok egyre kevésbé tartják magukat amerikai vállalatnak, így nem meglepő, hogy külföldi vezetőt választanak.
Más szakértők szerint viszont azért ekkora a nemzetközi múltú üzletemberek vonzereje, mert általában jobban tudják képviselni a cég érdekeit a világ bármely pontján, mint azok, akik egyetlen országhoz, kultúrához kötődnek.
Európába azonban egyelőre nem látszik átgyűrűzni ez a folyamat. A 30 DAX-vállalat mindegyikét német ajkú főnök vezeti, mindössze egy svájci (Josef Ackerman, Deutsche Bank) és két osztrák (Peter Löscher, Siemens és Wolfgang Mayrhuber, Lufthansa) képvisel némi változatosságot.
Világgazdaság
Az indiai származású Vikram Panditot a napokban nevezték ki a világ legnagyobb bankjának, a Citigroup élére.
Az Altriát az egyiptomi születésű Louis Camilleri, a Pepsit az indiai Indra Nooyi, az Alcoát a marokkói Alain Belda vezeti.
A topmenedzserek "globalizálódása" az üzleti folyamatok nemzetközivé válása fényében nem meglepő. Michael Usee, a Pennsylvaniai Egyetem professzor véleménye szerint az Egyesült Államokból irányított multinacionális vállalatok egyre kevésbé tartják magukat amerikai vállalatnak, így nem meglepő, hogy külföldi vezetőt választanak.
Más szakértők szerint viszont azért ekkora a nemzetközi múltú üzletemberek vonzereje, mert általában jobban tudják képviselni a cég érdekeit a világ bármely pontján, mint azok, akik egyetlen országhoz, kultúrához kötődnek.
Európába azonban egyelőre nem látszik átgyűrűzni ez a folyamat. A 30 DAX-vállalat mindegyikét német ajkú főnök vezeti, mindössze egy svájci (Josef Ackerman, Deutsche Bank) és két osztrák (Peter Löscher, Siemens és Wolfgang Mayrhuber, Lufthansa) képvisel némi változatosságot.
Világgazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
