kapubanner for mobile

Már a vállalatvezetők is globalizálódnak

Egyre keresettebbek a külföldi topmenedzserek az Egyesült Államokban. Tíz évvel ezelőtt a száz legnagyobb amerikai vállalat közül még csak kilencet irányított külföldi, mostanra viszont tizenötre nőtt az idegenlégiósok száma. Európában egyelőre nem jelent meg ez a folyamat - áll a Világgazdaságban.

Már a világ minden részéről vadásszák a tehetségeket az Egyesült Államokban, korábban a belföldi kínálat mellett legfeljebb az angolszász országok jöhettek szóba.

Az indiai származású Vikram Panditot a napokban nevezték ki a világ legnagyobb bankjának, a Citigroup élére.
Az Altriát az egyiptomi születésű Louis Camilleri, a Pepsit az indiai Indra Nooyi, az Alcoát a marokkói Alain Belda vezeti.

A topmenedzserek "globalizálódása" az üzleti folyamatok nemzetközivé válása fényében nem meglepő. Michael Usee, a Pennsylvaniai Egyetem professzor véleménye szerint az Egyesült Államokból irányított multinacionális vállalatok egyre kevésbé tartják magukat amerikai vállalatnak, így nem meglepő, hogy külföldi vezetőt választanak.

Más szakértők szerint viszont azért ekkora a nemzetközi múltú üzletemberek vonzereje, mert általában jobban tudják képviselni a cég érdekeit a világ bármely pontján, mint azok, akik egyetlen országhoz, kultúrához kötődnek.

Európába azonban egyelőre nem látszik átgyűrűzni ez a folyamat. A 30 DAX-vállalat mindegyikét német ajkú főnök vezeti, mindössze egy svájci (Josef Ackerman, Deutsche Bank) és két osztrák (Peter Löscher, Siemens és Wolfgang Mayrhuber, Lufthansa) képvisel némi változatosságot.

Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk