Már csak tizenketten versenyeznek a Bónusz Brigád álommelójáért
Célegyenesbe érkezett a Bónusz Brigád Álommeló pályázata, mostantól már csak a legjobbnak ítélt 12 versenyző küzd élete legjobb munkájáért. A Bónusz Brigád vezetőinek választása mellett, a Brigádtagok szavazatai alapján jutott be további két versenyző az utolsó körbe.
Négy lány és nyolc fiú küzd egymás ellen a középdöntőben, ahol egy általuk kiválasztott szolgáltatás teszteléséről kell újabb videót készíteniük, majd egy személyes állásinterjú vezet Magyarország egyetlen szolgáltatás és terméktesztelő munkakörének elnyeréséhez.
Az állásért való ringbe szállás feltétele egy ütős videós bemutatkozás beküldése volt. A beküldött videókból a Brigád közössége és zsűrije választotta ki a legjobbakat.
Az Álommelót elnyerő jelentkező havonta 500 ezer forintért próbálhat ki bármit a Brigád oldalán kínált szolgáltatásokból és termékekből, emellé bruttó 400 ezer forintos fizetést kap. A tesztelésekről képes/videós blogbejegyzéseket kell írnia, amelyhez ultramodern technikai felszerelést biztosít a Brigád. A tesztelő legkésőbb áprilistól áll munkába.
Az állásért való ringbe szállás feltétele egy ütős videós bemutatkozás beküldése volt. A beküldött videókból a Brigád közössége és zsűrije választotta ki a legjobbakat.
Az Álommelót elnyerő jelentkező havonta 500 ezer forintért próbálhat ki bármit a Brigád oldalán kínált szolgáltatásokból és termékekből, emellé bruttó 400 ezer forintos fizetést kap. A tesztelésekről képes/videós blogbejegyzéseket kell írnia, amelyhez ultramodern technikai felszerelést biztosít a Brigád. A tesztelő legkésőbb áprilistól áll munkába.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Elképesztő álommunkák, amikről valószínűleg sosem hallottál 3 hónapja
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 4 hónapja
- "Hazudik, elfogult és veszélyes’" – AI-munkások sokkoló vallomása arról, mit titkol el a techipar 5 hónapja
- Kötelező karácsonyi bónuszt vezetne be a kormány 7 hónapja
- Akár 50 ezret is érhet, ha minden nap bejárunk dolgozni – így működik a jelenléti bónusz 7 hónapja
- Új kihívások után néz Az álommeló reality győztese 9 hónapja
- Jutalom, bónusz, prémium - összefoglaló, amit ezekről a plusz juttatásokról tudni kell 13 hónapja
- Így érintik a leépítések az Audi Hungáriát 1 éve
- Mutatjuk, mely ágazatokban, milyen mértékű béremelésre lehet számítani 1 éve
- Egymillió eurós karácsonyi bónuszt oszt szét alkalmazottai közt egy szendvicslánc 1 éve
- Prémium, bónusz, jutalom: melyik mit jelent pontosan? 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Dísznövény eladó
- karbantartó
- Gépkocsivezető, áruszállító
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- project manager
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Alapanyag kezelési koordinátor állás Csorna - malomipar, stabil vállalat (2026. 04. 09)
- Alapellátási Területi Menedzser (2026. 04. 09)
- Speciális felületkezelő technikus (Thermal Spray / Plasma) (2026. 04. 09)
- Területi Képviselő (Fogászati Implantátum Területen) (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
- Zöldborsó: így terem rengeteget
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?