Már csak tizenketten versenyeznek a Bónusz Brigád álommelójáért
Célegyenesbe érkezett a Bónusz Brigád Álommeló pályázata, mostantól már csak a legjobbnak ítélt 12 versenyző küzd élete legjobb munkájáért. A Bónusz Brigád vezetőinek választása mellett, a Brigádtagok szavazatai alapján jutott be további két versenyző az utolsó körbe.
Négy lány és nyolc fiú küzd egymás ellen a középdöntőben, ahol egy általuk kiválasztott szolgáltatás teszteléséről kell újabb videót készíteniük, majd egy személyes állásinterjú vezet Magyarország egyetlen szolgáltatás és terméktesztelő munkakörének elnyeréséhez.
Az állásért való ringbe szállás feltétele egy ütős videós bemutatkozás beküldése volt. A beküldött videókból a Brigád közössége és zsűrije választotta ki a legjobbakat.
Az Álommelót elnyerő jelentkező havonta 500 ezer forintért próbálhat ki bármit a Brigád oldalán kínált szolgáltatásokból és termékekből, emellé bruttó 400 ezer forintos fizetést kap. A tesztelésekről képes/videós blogbejegyzéseket kell írnia, amelyhez ultramodern technikai felszerelést biztosít a Brigád. A tesztelő legkésőbb áprilistól áll munkába.
Az állásért való ringbe szállás feltétele egy ütős videós bemutatkozás beküldése volt. A beküldött videókból a Brigád közössége és zsűrije választotta ki a legjobbakat.
Az Álommelót elnyerő jelentkező havonta 500 ezer forintért próbálhat ki bármit a Brigád oldalán kínált szolgáltatásokból és termékekből, emellé bruttó 400 ezer forintos fizetést kap. A tesztelésekről képes/videós blogbejegyzéseket kell írnia, amelyhez ultramodern technikai felszerelést biztosít a Brigád. A tesztelő legkésőbb áprilistól áll munkába.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mérlegképes könyvelő képzés: 2026-ban a PENTA UNIÓ lett Az Év Felnőttképzője kategóriagyőztese TIPP
- A diákmunkások lehetnek a karácsonyi szezon szuper hősei TIPP
- Nem elég a jó fizetés és a babzsák: így lehet boldoggá tenni a munkavállalókat TIPP
- Nem csak a fizetés számít: ezek a munkahelyek egészen mást is kínálnak a dolgozóknak TIPP
Állások
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 11. 06)
- Nemzetközi speditőr (2026. 11. 09)
- Beültető-gépkezelő (Tiszaújváros) (2026. 11. 09)
- Nemzetközi speditőr (2026. 11. 09)
- Irodai adminisztrátor 4 órában (2026. 11. 09)
Partnereink hírei
- Kerti madáretetés: mit tegyél a madáretetőbe?
- Leander teleltetése a szabadban
- Fagyérzékeny növények teleltetésénél mire kell figyelni?
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hűség nem érzés, hanem döntés
Miért marad valaki egy munkahelyen? Mert szereti a céget? Büszke a közös eredményekre? Hisz a vállalati értékekben? Vagy...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Z generációs kódfejtés vezetőknek: Miért nem működnek a régi motivációs eszközök az új belépőknél?
A biztos munkahely, az évről évre növekvő fizetés és a fokozatos előrelépés sokáig a kiszámítható karrier alapját...
-
Mihalik Judit
A menopauza rejtély
Egy különleges dokumentumfilm, és ami mögötte van.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon