Megjelent: 14 éve

Márciusban jöhet a görög csőd

A görög kormányfő szerint márciusban csődbe mehet országa, ha a szakszervezetek - immáron a magánszférában is - nem járulnak hozzá a bérek nominális csökkentéséhez.

Lukasz Papadémosz görög miniszterelnök azt mondta a munkavállalókkal és a munkaadókkal folytatott tárgyalásain, hogy Görögország márciusban csődbe mehet, ha a szakszervezetek nem járulnak hozzá a bérek bizonyos mértékű csökkentéséhez - jelentette a BBC. Ha meg akarjuk őrizni a legfontosabb eredményeinket, elsősorban Görögország eurózónatagságát, illetve el akarjuk kerülni a nagy arányú, rendezetlen államcsődöt - ami azzal járna, hogy el kellene hagynunk az övezetet -, akkor rövid távú jövedelemcsökkenést kell vállalnunk - fogalmazott. Így kerülhető el a bérek tartós, jelentős zuhanása.

Ha nem tudunk megegyezni az EU-IMF-ECB trojkával a kedvezményes hitelkeret újabb részletének átutalásáról, akkor Görögország márciusban az azonnal, ellenőrizetlen pénzügyi összeomlással néz szembe - ismételte el prognózisát kevéssé csomagolva be véleményét.


Jön a ki tudja hanyadik megszorítás



Az Európai Bizottság, a Nemzetközi Valutaalap és az Európai Központi Bank ellenőrei január 15-én érkeznek ismét a dél-európai országba, hogy felülvizsgálják az első, a második és a harmadik görög segélycsomagban vállalt feltételek teljesítését. A trojkának arról kell döntenie, hogy Athén megkapja-e az első hitelkeret újabb részletét.

Elemzők úgy értékelik Papadémosz nyilatkozatát, hogy azzal megkezdődött a görögökre váró újabb megszorítócsomag bejelentésének előkészítése. Ugyanakkor egyelőre nem látják reálisnak a hitelfolyósítás felfüggesztésének veszélyét, amivel a kormányfő fenyegetőzött.


Félnek a dominó hatástól



Az államcsőd elé emelt tűzfal nélkül - ezt a szerepet játssza az EU/IMF segítség - az ország fizetésképtelensége azonnal tovagyűrűzne a görög kötvényeket birtokló európai bankokra, ezért nagyon valószínűtlen, hogy a trojka megtagadná a pénzt, és hagyná összedőlni az országot - véli Megan Greene, a Roubini Global Economics tanácsadó cég elemzője.

Ez azonban nem jelenti azt, hogy az államcsőd kizárható. Görögország akkor is semmi perc alatt fizetésképtelenné válhat, ha a trojka szabad utat ad az új hitelrészlet lehívásának - teszi hozzá. A legkevesebb, hogy meg kell egyezni a magánhitelezőkkel az adósságok egy részének elengedéséről.


Ez nagyon fájni fog



A második segélycsomag részeként a kötvénytulajdonosok vállalták követeléseik jelentős részének leírását, amelynek részleteiről március 12-éig kellene megállapodniuk az athéni kormánnyal. Ezeken a tárgyalásokon a pénzintézetek jelezték, hogy az engedményért cserébe jelentős bércsökkentést várnak a magánszektortól.

A magánvállalatoknál dolgozókat képviselő egyik szakszervezet, a GSEE beszámolója szerint a kormány tárgyalásokat kezdeményezett a bérek csökkentése érdekében, amelynek részeként mérsékelnék a minimálbért és összességében kéthavi értékének megfelelő összeggel megvágnák az éves jövedelmeket. Papadémosz azt mondta nekünk, hogy nincs határa a csökkentéseknek - idézte a Wall Street Journal Nikolaosz Kiotszikoszt, a szervezet főtitkárát.


Fityiszt mutatnak a szakszervezetek



A GSEE már a tárgyalások lehetőségét is visszautasítja és más javaslatokat akar tenni a cégek költségeinek mérséklésére. Nem csupán a minimálbérek lefaragását utasítják el, hanem a 13. és 14. havi juttatások megvonását is. Ugyanakkor az IMF is nyomást gyakorol Görögországra, hogy liberalizálja munkaerőpiacát és nyissa meg a külföldiek előtt a magánszférában kínált állások betöltésének lehetősét.

A remény hal meg utoljára elvének jegyében görög közgazdászok azt nyilatkozták a BBC-nek, hogy ki lehet kerülni a hanyatló spirálból, ha a következő három hónapban világos irányt mutató intézkedések történnek. Gyorsan meg kell egyezni a magánhitelezőkkel és a trojkával is, a társadalomnak támogatnia kell reformokat és a politikai erőknek konszenzusra kell jutniuk a feltétlenül szükséges lépésekről.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk