Markovits Dóra vezeti a Deloitte Magyarország HR osztályát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA közelmúltban új vezető vette át a Deloitte Magyarország HR osztályának irányítását. Markovits Dóra a Xeroxtól érkezett a vállalathoz, ahol korábban tizenegy éven keresztül dolgozott humán erőforrás területen. A szakember Holló Katalint váltja a pozícióban, aki ezután stratégiai HR-projektekben segíti a regionális vállalatvezetés munkáját.
Markovits Dóra, a Deloitte új magyarországi HR-vezetője korábban a Xeroxnál a HR-folyamatok kialakításáért felelt, majd a vállalat felsővezetésének tagjaként öt éven át irányította a hazai iroda HR-osztályát. A Xerox magyar, szlovén és horvát irodáinak HR-osztályait három éven keresztül vezette, majd 2007-ben regionális tréning-, és fejlesztési vezetővé nevezték ki a vállalatnál - olvasható a lapunknak eljuttatott közleményben.
Markovits Dóra az ELTE angol-orosz szakán, a BME Angol tolmács és szakfordító szakán, valamint a Corvinus Egyetem Humán Erőforrás Menedzsment szakirányán végzett; angol és orosz nyelvek mellett német nyelvismerettel is rendelkezik.
A szakember Holló Katalint követi a pozícióban, aki ezentúl, a tehetségmenedzsment és vezető-utánpótlás területén meghatározott stratégiai HR-projektekkel a helyi és regionális vállalatvezetés munkáját segíti. Holló Katalinnak kulcsszerepe volt a Deloitte Magyarország sikeres és elkötelezett csapatának építésében, a magyar iroda HR-folyamatainak kialakításában és folyamatos fejlesztésében. A szakembernek köszönheti a vállalat többek között azt is, hogy a Deloitte-ot vonzó munkahelyként tartják számon a munkaerőpiacon.
Markovits Dóra az ELTE angol-orosz szakán, a BME Angol tolmács és szakfordító szakán, valamint a Corvinus Egyetem Humán Erőforrás Menedzsment szakirányán végzett; angol és orosz nyelvek mellett német nyelvismerettel is rendelkezik.
A szakember Holló Katalint követi a pozícióban, aki ezentúl, a tehetségmenedzsment és vezető-utánpótlás területén meghatározott stratégiai HR-projektekkel a helyi és regionális vállalatvezetés munkáját segíti. Holló Katalinnak kulcsszerepe volt a Deloitte Magyarország sikeres és elkötelezett csapatának építésében, a magyar iroda HR-folyamatainak kialakításában és folyamatos fejlesztésében. A szakembernek köszönheti a vállalat többek között azt is, hogy a Deloitte-ot vonzó munkahelyként tartják számon a munkaerőpiacon.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?