Másfél millió eurós pályázat kkv-knak a román piac meghódítására
Akár 1,5 millió eurót, a nagyvállalati kategóriában pályázók pedig 5 millió eurót is nyerhetnek romániai beruházásaikra a Romániában érdekeltségekkel rendelkező vagy a külpiacra lépést fontolgató magyar kkv-k és nagyvállalatok. Az uniós beruházás-ösztönző támogatásra az építőiparban, illetve a termelő szektorban működő kis és középvállalkozások pályázhatnak.
A maximum 1,5 millió, illetve 5 millió eurós pályázati forrás bővítésre, fejlesztésre, a gyártókapacitás növelésére egyaránt felhasználható. A támogatás intenzitása kisvállalkozások esetében 70 százalék, középvállalkozásoknál 60 százalék, a nagyvállalatok esetében pedig 50 százalék. Ez alól a Bukarest-Ilfov régióban működő vállalkozások jelentenek kivételt, a központi régióban az intenzitás valamivel kevesebb.
"A maximum 1,5, illetve 5 millió eurós pályázat a Romániában már érdekeltségekkel rendelkező kkv-k és nagyvállalatok mellett azoknak a vállalkozásoknak is érdekes lehet, amelyek eddig csak fontolgatták a külpiacra lépést. A magas intenzitású beruházásösztönző támogatás a külpiacra lépési stratégiában érv lehet Románia mellett, hiszen a pályázati forrás segítséget ad a helyi saját kapacitás kiépítéséhez" -– fogalmazott Gyurácz Németh Iván, az M27 ABSOLVO vezető tanácsadója. A külpiacon való megjelenésnél mindig a legolcsóbb megoldást kell először vizsgálni, ami nagyon ritkán jelenti termelőkapacitás helyi kiépítését, hiszen ennek van a legnagyobb beruházási költsége, de ez alól a jó támogatottságú pályázat kivétel lehet, és belépőt jelenthet a nemzetközi színtérre. Érdemes olyan partnerrel dolgozni, aki meg tudja vizsgálni az összes szóba jöhető megoldást és mindennek finanszírozását is az adott célpiacon. Így az adott vállalkozás a pályázatból finanszírozott beruházásból nem csupán fejleszthet, de egy új 21 milliós piacot is nyerhet.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 4 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 1 hónapja
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 1 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja
- Több milliárdos támogatás nyílik meg: új program indul a fogyatékossággal élőknek 2 hónapja
- Ösztöndíjjal erősítik a bölcsődék szakember-utánpótlását 2026-ban is 2 hónapja
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 2 hónapja
- Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen 2 hónapja
- Újabb ötmilliárd forintot fordítanak az agrárszakképzési centrumok fejlesztésére 3 hónapja
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?