kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Másfélmilliós bevétel az esélyegyenlőségi Civil Liciten

Közel másfélmillió forint összértékben keltek el szolgáltatások a Magyarországon először megrendezésre kerülő Civil Liciten 2008. április 6-án a Millenáris Parkban. A licit során civil szervezetek kínálták fel árverésre azon szolgáltatásaikat, melyek az esélyegyenlőség megteremtését szolgálják. Az aukció két házigazdája Hajós András és Winkler Nóra voltak.

Először, másodszor, senki többet harmadszor - ez a mondat összesen hétszer hangzott el Winkler Nóra szájából azon a különleges aukción, ahol most nem műtárgyakra, hanem értékes, az esélyegyenlőséget megteremtő szolgáltatásokra lehetett licitálni a társadalmi felelősségvállalást szem előtt tartó cégeknek, vállalatoknak. A Civil Liciten összesen 15 szervezet, 15 szolgáltatását bocsátották árverésre, melyek pályázat útján nyerték el a jogot az aukción való részvételre. Az aukción elkelt szolgáltatások összértéke közel másfél millió forint - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Az árverésen licitálásra kerülő szolgáltatások elsősorban négy fő területre összpontosítottak, így a családi és munkahelyi kötelezettségek összehangolására, a fogyatékos emberek esélyegyenlőségének megteremtésére és munkához jutására, a hátrányos helyzetű és roma esélyegyenlőség kérdésére, illetve egyéb diszkriminációval sújtott társadalmi csoportok segítésére. Így voltak a licitre kerülő szolgáltatások között tréningek, képzések, esélyegyenlőségi terv, illetve CSR (Corporate Social Responsibility - társadalmi felelősség vállalás) stratégia elkészítésére vonatkozó szolgáltatások, önkéntes programok, hátrányos helyzetű vagy fogyatékkal élők munkaerő-kölcsönzésére vonatkozó szolgáltatások.


Megduplázott kikiáltási ár



Az egyik legsikeresebb licitre kerülő termék a Faág Baráti Kör Egyesület által árverésre bocsátott önkéntes program volt, melynek során a győztes licitáló vállalat dolgozói egy közösségi tér kifestésében vesznek részt az egyesületnél tanuló állami gondozásban élő fiatalokkal közösen. A civil szervezet szerint az együtt végzett munkának köszönhetően a munkavállalónak fokozódik elköteleződése a közösség és annak tagjai iránt, ismeretre tesz szert az egyesület célcsoportjába tartozó fiatalokról, illetve az információk, és a személyes kontaktus lehetővé teszi a sztereotípiamentes gondolkodást, az empátia fejlesztését. A program a kezdő 150 ezer forintos kikiáltási árról indult, s 300 ezer forintért kelt el.

200 ezer forint kikiáltási áron kelt el a Motiváció Mozgássérülteket Segítő Alapítvány terméke, mely akadálymentes környezet kialakítására vonatkozott. A szolgáltatás igénybevétele során az alapítvány elvégzi egy kijelölt épület akadálymentességi felmérését. A felmérés eredményei alapján tanácsadást nyújtanak az épület akadálymentesítésének lépéseire, költségeire vonatkozóan.

Kommunikációs és esélyegyenlőségre érzékenyítő drámatréninget bocsátott árverésre a Káva Kulturális Műhely, mely 295 ezer forintos áron kelt el. A drámatréning során mások szerepébe bújva egy közös történetet hoznak létre a résztvevők. A drámatréning hatékony segítség lehet többek között a munkahelyi kiégés megelőzésére, a társadalmi felelősségvállalás megtervezésére, a a diszkrimináció csökkentésére, a szabálytudat erősítésére, valamint a generációs és nemek közötti feszültségek kezelésére.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk