Másfélmilliós bevétel az esélyegyenlőségi Civil Liciten
Közel másfélmillió forint összértékben keltek el szolgáltatások a Magyarországon először megrendezésre kerülő Civil Liciten 2008. április 6-án a Millenáris Parkban. A licit során civil szervezetek kínálták fel árverésre azon szolgáltatásaikat, melyek az esélyegyenlőség megteremtését szolgálják. Az aukció két házigazdája Hajós András és Winkler Nóra voltak.
Az árverésen licitálásra kerülő szolgáltatások elsősorban négy fő területre összpontosítottak, így a családi és munkahelyi kötelezettségek összehangolására, a fogyatékos emberek esélyegyenlőségének megteremtésére és munkához jutására, a hátrányos helyzetű és roma esélyegyenlőség kérdésére, illetve egyéb diszkriminációval sújtott társadalmi csoportok segítésére. Így voltak a licitre kerülő szolgáltatások között tréningek, képzések, esélyegyenlőségi terv, illetve CSR (Corporate Social Responsibility - társadalmi felelősség vállalás) stratégia elkészítésére vonatkozó szolgáltatások, önkéntes programok, hátrányos helyzetű vagy fogyatékkal élők munkaerő-kölcsönzésére vonatkozó szolgáltatások.
Megduplázott kikiáltási ár
Az egyik legsikeresebb licitre kerülő termék a Faág Baráti Kör Egyesület által árverésre bocsátott önkéntes program volt, melynek során a győztes licitáló vállalat dolgozói egy közösségi tér kifestésében vesznek részt az egyesületnél tanuló állami gondozásban élő fiatalokkal közösen. A civil szervezet szerint az együtt végzett munkának köszönhetően a munkavállalónak fokozódik elköteleződése a közösség és annak tagjai iránt, ismeretre tesz szert az egyesület célcsoportjába tartozó fiatalokról, illetve az információk, és a személyes kontaktus lehetővé teszi a sztereotípiamentes gondolkodást, az empátia fejlesztését. A program a kezdő 150 ezer forintos kikiáltási árról indult, s 300 ezer forintért kelt el.
200 ezer forint kikiáltási áron kelt el a Motiváció Mozgássérülteket Segítő Alapítvány terméke, mely akadálymentes környezet kialakítására vonatkozott. A szolgáltatás igénybevétele során az alapítvány elvégzi egy kijelölt épület akadálymentességi felmérését. A felmérés eredményei alapján tanácsadást nyújtanak az épület akadálymentesítésének lépéseire, költségeire vonatkozóan.
Kommunikációs és esélyegyenlőségre érzékenyítő drámatréninget bocsátott árverésre a Káva Kulturális Műhely, mely 295 ezer forintos áron kelt el. A drámatréning során mások szerepébe bújva egy közös történetet hoznak létre a résztvevők. A drámatréning hatékony segítség lehet többek között a munkahelyi kiégés megelőzésére, a társadalmi felelősségvállalás megtervezésére, a a diszkrimináció csökkentésére, a szabálytudat erősítésére, valamint a generációs és nemek közötti feszültségek kezelésére.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne? 3 hete
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 1 hónapja
- Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság 2 hónapja
- A fogyatékkal élő fekete nők az önfoglalkoztatás felé fordulnak 3 hónapja
- Akcióban tanulnak be az újonc rendőrök 3 hónapja
- Hogyan hagy nyomot a munka a testen? – fotósorozat egy pincérnő mindennapjairól 4 hónapja
- Így tudnak a nők "hamarabb látszani" 5 hónapja
- HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek 5 hónapja
- 45 millió forintos támogatás innovatív civil ötletekért 6 hónapja
- Üvegplafon a ma munkavállalójának: még mindig van vele dolgunk? 6 hónapja
- Továbbra is jelentős a szakadék a férfi és női vállalkozások között 9 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?