MÁV: egy szakszervezettel még nem sikerült megegyezni a bérekről
Január 3-án folytatódnak a tárgyalások a MÁV-START Zrt. és a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSzSz) között.
A MÁV-START Zrt. december 30-án folytatta a bértárgyalásokat a szakszervezetekkel, így a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezetével, a Vasutasok Független Szakszervezeti Szövetségével, a Vasutasok Szakszervezetével és a VDSzSz-szel.
A személyszállító vasúttársaság fenntartotta a MÁV Zrt. ajánlatával a MÁV Zrt. dolgozóira vonatkozó, azzal megegyező 6,9 százalékos bérfejlesztési ajánlatát. A közlemény szerint, tekintettel a VDSzSz Szolidaritás további béremelési követeléseire, nem született megegyezés. A szakszervezetek közül egyedül a VDSzSz nem fogadta el az ajánlatot.
A MÁV ZRt. szombaton este írta alá a 2008. évre vonatkozó bérmegállapodást a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete, a Mozdonyvezetők Szakszervezete, a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete, valamint a Vasutasok Szakszervezete képviselőivel. Ennek értelmében az alapbérek átlagosan 6,9 százalékkal emelkednek, a munkavállalók által választható béren kívüli juttatások összege dolgozónként éves szinten pedig 250.000 forintra nőtt.
A VDSzSz a MÁV-val sem írta alá a megállapodást, mert, mint Gaskó István elnök elmondta, kifogásolták, hogy a gépészeti szakágat tömörítő MÁV Gépészeti Zrt-nél és a vontatási tevékenységet összefogó MÁV Trakció Zrt.-nél nem teljesítették a 10 százalékos bérfejlesztési követelést.
A személyszállító vasúttársaság fenntartotta a MÁV Zrt. ajánlatával a MÁV Zrt. dolgozóira vonatkozó, azzal megegyező 6,9 százalékos bérfejlesztési ajánlatát. A közlemény szerint, tekintettel a VDSzSz Szolidaritás további béremelési követeléseire, nem született megegyezés. A szakszervezetek közül egyedül a VDSzSz nem fogadta el az ajánlatot.
A MÁV ZRt. szombaton este írta alá a 2008. évre vonatkozó bérmegállapodást a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete, a Mozdonyvezetők Szakszervezete, a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete, valamint a Vasutasok Szakszervezete képviselőivel. Ennek értelmében az alapbérek átlagosan 6,9 százalékkal emelkednek, a munkavállalók által választható béren kívüli juttatások összege dolgozónként éves szinten pedig 250.000 forintra nőtt.
A VDSzSz a MÁV-val sem írta alá a megállapodást, mert, mint Gaskó István elnök elmondta, kifogásolták, hogy a gépészeti szakágat tömörítő MÁV Gépészeti Zrt-nél és a vontatási tevékenységet összefogó MÁV Trakció Zrt.-nél nem teljesítették a 10 százalékos bérfejlesztési követelést.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon