MÁV-Start: elbocsátás helyett vezérigazgatói poszt

A MÁV Cargo első embere kerülhet a MÁV-Start vezéri székébe, ahol Kozák Mosóczi Lászlót, elnök-vezérigazgatót váltja.

A Napi Gazdaság úgy tudja, hogy a MÁV Cargo vezérigazgatója, Kozák Tamás foglalja el a vasúti személyszállító cég, a MÁV-Start Zrt. vezérigazgatói székét. A lap információi szerint ezt a változást kedden jelentik be.

Minderre azt követően kerül sor, hogy Kákosy Csaba, közlekedési miniszter a közelmúltban, a január eleji vasúti közlekedésben bekövetkezett káosz miatt kezdeményezte a MÁV-Start igazgatóságának (it) felmentését.

A változásban az az érdekesség, hogy a meneszteni szándékozottak között szerepelt Kozák és Mosóczi is, hiszen mindketten it-tagok.

A lap meg nem erősített információi szerint Kozák megüresedett székét a MÁV Cargo jelenlegi vezérigazgató-helyettese, Kovács Imre foglalja el.

A közelmúltban Heinczinger István, a MÁV Zrt. vezérigazgatója Aba Botondot, a Közlekedéstudományi Intézet személyközlekedési igazgatóját, a BKV volt vezérigazgatóját kérte fel a MÁV-Start Zrt. felügyelőbizottságának elnöki posztjára.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek