Még mindig nagy a bérkülönbség a két országrész között
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHúsz évvel Németország egyesülése után még mindig óriási a különbség az ország nyugati és keleti felének bérszínvonala között. A kelet-németországi munkavállalók átlagosan 17 százalékkal keresnek kevesebbet nyugati társaiknál - adja hírül a Világgazdaság.
Több mint húsz évvel Németország több évtizedes különválását követő egyesülés után is egy keleti dolgozó akár 33 százalékkal is kevesebbet kereshet nyugati kollégájánál. Átlagosan 17 százalék az ország két része közti bérkülönbség - idézi az egyik munkaerőpiaccal foglalkozó alapítvány felmérését a német Bild.
A kutatás azonban azt is kimutatta, hogy a keleti országrészben dolgozó fodrászok 2 százalékkal többet visznek haza átlagosan, mint a nyugatiak. A lap szerint ez a foglalkozás tipikusan az alacsony jövedelmi kategóriába tartozik Németországban, amely szintén az alacsony keleti bérszínvonalat jelzi.
A legnagyobb különbség a fémmegmunkálók között mutatható ki: a keleti dolgozók 33 százalékkal kevesebbet visznek haza nyugati kollégáiknál. A száz vizsgált hivatás közül egyedül két esetben mértek magasabb fizetést keleten, mint nyugaton: a már említett fodrászok 2, a levélkihordók pedig 4 százalékkal többet visznek haza keleten.
Bild/Világgazdaság Online
A kutatás azonban azt is kimutatta, hogy a keleti országrészben dolgozó fodrászok 2 százalékkal többet visznek haza átlagosan, mint a nyugatiak. A lap szerint ez a foglalkozás tipikusan az alacsony jövedelmi kategóriába tartozik Németországban, amely szintén az alacsony keleti bérszínvonalat jelzi.
A legnagyobb különbség a fémmegmunkálók között mutatható ki: a keleti dolgozók 33 százalékkal kevesebbet visznek haza nyugati kollégáiknál. A száz vizsgált hivatás közül egyedül két esetben mértek magasabb fizetést keleten, mint nyugaton: a már említett fodrászok 2, a levélkihordók pedig 4 százalékkal többet visznek haza keleten.
Bild/Világgazdaság Online
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?