kapubanner for mobile

Még több BKV-dolgozó betegedett meg, akár metró- vagy villamosvonalak is leállhatnak

Míg múlt héten 400 BKV-dolgozó hiányzott, a tegnapi adatok szerint már 624-en estek ki a munkából a koronavírus miatt.

Tömegével betegednek meg vagy kerülnek karanténba a BKV dolgozói. Legrosszabb esetben akár egyes metró- és villamosvonalak is leállhatnak Budapesten - írja a Magyar Nemzet. A tegnapi adatok szerint a vállalatnál a 9500 dolgozóból 624-en kapták el a koronavírust vagy kerültek karanténba mint kontaktszemély, míg a múlt héten „csak” 400-an hiányoztak. A lap úgy tudja, hogy a 2-es és a 3-as metróvonal munkacsoportjaiban a dolgozók 80 százaléka esett ki a járvány miatt.

A metróvonalakon dolgozóknál különösen nagy gondot okozhat az emberhiány, ha még több forgalomirányító vagy energiadiszpécser esik ki, nem tudják majd pótolni őket. Hasonló a helyzet a metrószerelvények kötelező napi átvizsgálását végző kollégáknál is. A lapnak nyilatkozó forrás szerint amennyiben ezen csoportok nagy része lebetegszik, lebénulhat a metróvonal, és hasonló gondok alakulhatnak ki a villamosvonalakon is.

A buszvonalaknál nem fenyeget a leállás veszélye, viszont a járatritkítás miatt a buszvezetők elvesztették a túlórázási lehetőségüket, ezért fizetésük akár 100 ezer forinttal is csökkenhetett.

Mint korábban megírtuk, a vállalatnál egy hónapon belül többnapos sztrájk jöhet.

Magyar Nemzet
fotó: facebook.com/bkvzrt1
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében

A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a Szőlő utcai javítóintézet munkavállalóival szemben folytatott eljárás miatt. Teljes cikk

Melyik generáció küzd meg a legnehezebben a munkaképtelenséggel?

Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk

A NAV nevében keresik meg áldozataikat a csalók - erre kell figyelni!

A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk