kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Megalakult az első foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató

A QUAESTOR Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. szerdától működik, ahhoz bármelyik munkaadó csatlakozhat, amennyiben kiegészítő nyugdíjat akar adni a munkavállalóinak - mondta Zugrovics Loránd vezérigazgató szerdán sajtótájékoztatón Budapesten.

A munkaadó vagy a havi munkabér százalékában, vagy meghatározott összegben határozhatja meg a foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatóba történő befizetést, de azt is megteheti, hogy csak a munkavállaló befizetése esetén járul hozzá maga is a kiegészítő nyugdíjhoz - tette hozzá Horváth István termékfejlesztési igazgató.

Példaként elmondták, Svájcban a bruttó hazai termék (GDP) 100 százalékát teszi ki a foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatóknál felhalmozott összeg, Finnországban ez 80 százalék, míg az USA-ban 70 százalék. Az 1970-es években alakult amerikai és Nyugat-európai szolgáltatók zöme egy céghez kötődik, de vannak nyílt szolgáltatók is, mint amilyen a QUAESTOR-é.

Az EU 2003-ban hozott irányelvet a foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatókról, a magyar törvény 2007-ben született, így 2008-tól már alapíthatók lettek volna ilyen cégek, de csak most jött létre az első.

A QUESTOR Csoport 1 milliárd 50 millió forint jegyzett tőkével hozta létre szolgáltatóját. Csak cégek csatlakozhatnak hozzá. A multik áthozhatják ide a saját vállalati nyugdíjszolgáltatásukat, míg a magyar cégek a kulcsembereik megtartását érhetik el vele, illetve csökkenthetik a fluktuációt.

A pénzhez a törvényes nyugdíjas kor elérésekor juthat hozzá a munkavállaló, a munkaadó meghatározott, legfeljebb 10 év nála eltöltött időt írhat elő a szolgáltatáshoz. Ha a munkavállaló előbb távozik, a rá jutó megtakarítást a többi munkavállaló kapja.

A QUESTOR a befizetések befektetésére három portfóliót - konzervatív, egyenletes és dinamikus - kínál. A magyar szabályok szerin a szolgáltatóhoz történt munkaadói befizetés a cafetéria kedvezményét élvezi. A minimálbér feléig a befizetést meg kell szorozni 1,19-el a szuperbruttósítás miatt, és ennek 16 százaléka az adó. Amennyiben a munkavállaló is fizet havonta a szolgáltatónak, akkor azt az önkéntes nyugdíjpénztár kedvezményével teheti.

A QUAESTOR Csoport 21 éve Magyarország egyik legdinamikusabban fejlődő hazai vállalatcsoportja, amely négy fő területen - pénzügyek, ingatlan, utazás és telekommunikáció - nyújt átfogó szolgáltatásokat.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek