kapubanner for mobile

Megalakult az első foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató

A QUAESTOR Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. szerdától működik, ahhoz bármelyik munkaadó csatlakozhat, amennyiben kiegészítő nyugdíjat akar adni a munkavállalóinak - mondta Zugrovics Loránd vezérigazgató szerdán sajtótájékoztatón Budapesten.

A munkaadó vagy a havi munkabér százalékában, vagy meghatározott összegben határozhatja meg a foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatóba történő befizetést, de azt is megteheti, hogy csak a munkavállaló befizetése esetén járul hozzá maga is a kiegészítő nyugdíjhoz - tette hozzá Horváth István termékfejlesztési igazgató.

Példaként elmondták, Svájcban a bruttó hazai termék (GDP) 100 százalékát teszi ki a foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatóknál felhalmozott összeg, Finnországban ez 80 százalék, míg az USA-ban 70 százalék. Az 1970-es években alakult amerikai és Nyugat-európai szolgáltatók zöme egy céghez kötődik, de vannak nyílt szolgáltatók is, mint amilyen a QUAESTOR-é.

Az EU 2003-ban hozott irányelvet a foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatókról, a magyar törvény 2007-ben született, így 2008-tól már alapíthatók lettek volna ilyen cégek, de csak most jött létre az első.

A QUESTOR Csoport 1 milliárd 50 millió forint jegyzett tőkével hozta létre szolgáltatóját. Csak cégek csatlakozhatnak hozzá. A multik áthozhatják ide a saját vállalati nyugdíjszolgáltatásukat, míg a magyar cégek a kulcsembereik megtartását érhetik el vele, illetve csökkenthetik a fluktuációt.

A pénzhez a törvényes nyugdíjas kor elérésekor juthat hozzá a munkavállaló, a munkaadó meghatározott, legfeljebb 10 év nála eltöltött időt írhat elő a szolgáltatáshoz. Ha a munkavállaló előbb távozik, a rá jutó megtakarítást a többi munkavállaló kapja.

A QUESTOR a befizetések befektetésére három portfóliót - konzervatív, egyenletes és dinamikus - kínál. A magyar szabályok szerin a szolgáltatóhoz történt munkaadói befizetés a cafetéria kedvezményét élvezi. A minimálbér feléig a befizetést meg kell szorozni 1,19-el a szuperbruttósítás miatt, és ennek 16 százaléka az adó. Amennyiben a munkavállaló is fizet havonta a szolgáltatónak, akkor azt az önkéntes nyugdíjpénztár kedvezményével teheti.

A QUAESTOR Csoport 21 éve Magyarország egyik legdinamikusabban fejlődő hazai vállalatcsoportja, amely négy fő területen - pénzügyek, ingatlan, utazás és telekommunikáció - nyújt átfogó szolgáltatásokat.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek