Elképesztően nőtt a takarítócég létszáma: már több mint 13 ezren vannak
Júniusról júliusra 1068 fővel nőtt az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B + N Referencia Zrt. alkalmazottainak száma. Így átlépték a 13 ezres létszámot. A Lidlnél 153 fővel dolgoznak többen, a MÁV-nál 145-tel kevesebben - derül ki a HR Portál és az OPTEN havi "Létszámtrendek" jelentéséből, amely a legnagyobb létszámú cégeket monitorozza.
A B + N Referencia Zrt. elképesztő mértékben bővül. Tavaly júliusban még csak 9360-an dolgoztak náluk, idén júniusban már 11 998-an, míg júliusra jött az újabb ugrás: 1068 fős növekedéssel átlépték a 13 000 fős létszámot.
Stabil növekvő pályán van a Lidl Magyarország kiskereskedelmi lánc is. A cég júniusról júliusra 153 fővel nőtt, egy éves összevetésben pedig 8249-ről 9378-ra, azaz több mint 1000 alkalmazottal gyarapodtak.
Száz fő felett bővült a Budapesti Közművek - BKM (176), az MVM Ügyfélkapcsolati Kft. (139) a Work Force (115) munkaerő-kölcsönző.
Száz fő feletti létszámcsökkenés történt a Mávnál (-145), a Tescónál (-176), a Magyar Közútnál (-115) a Samsung SDI (-110) akkumulátorgyárbtónál és a WHC munkaerő-kölcsönzőnél (-115). Közülük egy éves összevetésben a Samsungnál még így is 400 fővel többen dolgoznak. A Tescónál a nyár közepén általában van szezonális visszaesés a létszámban.
Mínuszok a munkaerő-kölcsönzőknél
A közelmúltban írtunk arról, hogy a munkaerő-kölcsönzési szektor nagyon érzi a gazdaság lassulását. Idén január és július között a vizsgált 15 cégből 10-nél volt visszaesés. Létszámban a legnagyobb csökkenés a kölcsönzői szektor második legnagyobb piaci szereplőjénél, a WHC-nél történt, 737 fő a mínusz, ez az állomány 12 százalékát jelenti. 530 fős volt a csökkenés a Get Work Trendnél, ahol a kölcsönzötti állomány 35 százaléka eltűnt fél év alatt. Érzékeny veszteséget könyvelhet el az Adecco (mínusz 385 fő), a Man at Work (mínusz 358 fő) és a Prohuman (mínusz 321 fő) is. Két nyertese van ennek a 6 hónapnak, a Starjobs, amely mintegy 60 százalékkal, 538 fővel nőtt és a Work Force 438 fős bővüléssel.
A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL, Magyar Posta - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.
Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő):
| Cég neve | 2024. július | 2024. június | Változás |
| VOLÁNBUSZ Zrt. | 17080 | 17092 | -12 |
| MÁV Zrt. | 16884 | 17029 | -145 |
| SPAR Magyarország Kft. | 13490 | 13549 | -59 |
| B + N Referencia Zrt. | 13067 | 11999 | 1068 |
| MÁV-START Zrt. | 12674 | 12764 | -90 |
| AUDI HUNGARIA Zrt. | 12307 | 12396 | -89 |
| TESCO-GLOBAL Zrt. | 9904 | 10080 | -176 |
| Lidl Magyarország Bt. | 9378 | 9225 | 153 |
| Flextronics International Kft. | 6240 | 6288 | -48 |
| Prohuman Zrt. | 6094 | 6048 | 46 |
| Richter Gedeon Nyrt. | 5907 | 5916 | -9 |
| ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. | 5785 | 5690 | 95 |
| Magyar Telekom Nyrt. | 5777 | 5777 | 0 |
| AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. | 5762 | 5709 | 53 |
| Penny-Market Kft. | 5408 | 5432 | -24 |
| Magyar Közút Nonprofit Zrt. | 5385 | 5385 | 0 |
| WHC Kft. | 5379 | 5494 | -115 |
| Robert Bosch Elektronika Kft. | 5302 | 5293 | 9 |
| Robert Bosch Kft. | 5178 | 5165 | 13 |
| COLOPLAST Hungary Kft. | 5008 | 5015 | -7 |
| Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. | 4781 | 4711 | 70 |
| HM EI Zrt. | 4198 | 4207 | -9 |
| Continental Automotive Hungary Kft. | 4111 | 4141 | -30 |
| Harman Becker Kft. | 4027 | 4078 | -51 |
| Samsung SDI Magyarország Zrt. | 3918 | 4028 | -110 |
| dm Kft. | 3782 | 3728 | 54 |
| MÁV Szolgáltató Központ Zrt | 3712 | 3739 | -27 |
| Egis Gyógyszergyár Zrt. | 3707 | 3715 | -8 |
| Schaeffler Savaria Kft. | 3674 | 3646 | 28 |
| SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. | 3605 | 3593 | 12 |
| BKM Nonprofit Zrt. | 3591 | 3415 | 176 |
| Rosenberger Magyarország Kft. | 3522 | 3532 | -10 |
| Robert Bosch Power Tool Kft. | 3520 | 3580 | -60 |
| Jabil Circuit Magyarország Kft. | 3481 | 3547 | -66 |
| DENSO Gyártó Magyarország Kft. | 3458 | 3483 | -25 |
| Progress Étteremhálózat Kft. | 3421 | 3408 | 13 |
| KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. | 3398 | 3459 | -61 |
| thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. | 3310 | 3286 | 24 |
| BP BSC Kft | 3097 | 3065 | 32 |
| Nestlé Hungária Kft | 3090 | 3094 | -4 |
| Citibank Europe plc. Fióktelepe | 3062 | 3063 | -1 |
| Magyar Suzuki Zrt. | 3024 | 3039 | -15 |
| HANKOOK TIRE Magyarország Kft. | 2982 | 2978 | 4 |
| Vodafone Magyarország zrt. | 2980 | 2929 | 51 |
| ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. | 2946 | 2952 | -6 |
| Work Force Kft. | 2927 | 2812 | 115 |
| Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. | 2901 | 2918 | -17 |
| Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. | 2869 | 2905 | -36 |
| Linamar Hungary Zrt. | 2825 | 2826 | -1 |
| SK On Hungary Kft. | 2821 | 2893 | -72 |
| Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. | 2793 | 2782 | 11 |
| JÁSZ-PLASZTIK kft | 2752 | 2767 | -15 |
| LEGO Manufacturing Kft. | 2707 | 2713 | -6 |
| ZOLLNER Kft. | 2701 | 2731 | -30 |
| Kyndryl Hungary Kft. | 2679 | 2697 | -18 |
| FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. | 2613 | 2610 | 3 |
| Pepco Hungary Kft. | 2588 | 2584 | 4 |
| MVM Paksi Atomerőmű Zrt. | 2569 | 2651 | -82 |
| Danubius Hotels Zrt. | 2454 | 2380 | 74 |
| ROSSMANN Magyarország Kft. | 2443 | 2411 | 32 |
| Roche Szolgáltató (Európa) Kft. | 2438 | 2419 | 19 |
| Pannon-Work Zrt. | 2428 | 2414 | 14 |
| Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. | 2396 | 2364 | 32 |
| Pannonjob Kft. | 2391 | 2363 | 28 |
| TDK Hungary Components Kft. | 2368 | 2342 | 26 |
| AmRest Kft. | 2355 | 2369 | -14 |
| MVM Ügyfélkapcsolati Kft. | 2355 | 2216 | 139 |
| Provident Pénzügyi Zrt. | 2259 | 2272 | -13 |
| GRUNDFOS Magyarország Kft. | 2229 | 2260 | -31 |
| MECSEK FÜSZÉRT Zrt. | 2220 | 2207 | 13 |
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az EU bértranszparencia irányelv bevezetése minőségileg új lépést jelent a fizetések átláthatóságát illetően, de aki akart, eddig is képet... Teljes cikk
Júniusról júliusra a MÁV-tól eltűnt 1800 munkavállaló, míg a GYSEV-nél megjelent közel 1600 fő. Ez volt a legnagyobb létszámmozgás, aminek... Teljes cikk
Az automatizáció és a mesterséges intelligencia a marketinges szakmát is jelentősen formálja. Hogyan alakultak a fizetések olyan pozíciókban, mint a... Teljes cikk
- Visszaüt, ha az embereken kezdjük a spórolást 1 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 2 hónapja
- Több mint ezer munkavállaló távozott a MÁV-tól, ide igazolt 2 hónapja
- Állásoldalak 3 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 3 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok 4 hónapja
- Így állnak létszámban a munkaerő-kölcsönző cégek 4 hónapja
- Így változott a felsőoktatás 2010 óta - hányan, hol és mit tanulnak ma? 4 hónapja
- A Lidl először előzte meg a Tescót ebben 5 hónapja
- Fékez az Audi, gyorsít a BMW: így alakultak a létszámok a nagy cégeknél 5 hónapja
- Íme 40 megbízható munkaadó 6 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?