kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Elképesztően nőtt a takarítócég létszáma: már több mint 13 ezren vannak

Júniusról júliusra 1068 fővel nőtt az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B + N Referencia Zrt. alkalmazottainak száma. Így átlépték a 13 ezres létszámot. A Lidlnél 153 fővel dolgoznak többen, a MÁV-nál 145-tel kevesebben - derül ki a HR Portál és az OPTEN havi "Létszámtrendek" jelentéséből, amely a legnagyobb létszámú cégeket monitorozza.

Létszámtrendek 2024. július-

A B + N Referencia Zrt. elképesztő mértékben bővül. Tavaly júliusban még csak 9360-an dolgoztak náluk, idén júniusban már 11 998-an, míg júliusra jött az újabb ugrás: 1068 fős növekedéssel átlépték a 13 000 fős létszámot.

Stabil növekvő pályán van a Lidl Magyarország kiskereskedelmi lánc is. A cég júniusról júliusra 153 fővel nőtt, egy éves összevetésben pedig 8249-ről 9378-ra, azaz több mint 1000 alkalmazottal gyarapodtak.

Száz fő felett bővült a Budapesti Közművek - BKM (176), az MVM Ügyfélkapcsolati Kft. (139) a Work Force (115) munkaerő-kölcsönző.

Száz fő feletti létszámcsökkenés történt a Mávnál (-145), a Tescónál (-176), a Magyar Közútnál (-115) a Samsung SDI (-110) akkumulátorgyárbtónál és a WHC munkaerő-kölcsönzőnél (-115). Közülük egy éves összevetésben a Samsungnál még így is 400 fővel többen dolgoznak. A Tescónál a nyár közepén általában van szezonális visszaesés a létszámban.

 

Mínuszok a munkaerő-kölcsönzőknél

A közelmúltban írtunk arról, hogy a munkaerő-kölcsönzési szektor nagyon érzi a gazdaság lassulását. Idén január és július között a vizsgált 15 cégből 10-nél volt visszaesés. Létszámban a legnagyobb csökkenés a kölcsönzői szektor második legnagyobb piaci szereplőjénél, a WHC-nél történt, 737 fő a mínusz, ez az állomány 12 százalékát jelenti. 530 fős volt a csökkenés a Get Work Trendnél, ahol a kölcsönzötti állomány 35 százaléka eltűnt fél év alatt. Érzékeny veszteséget könyvelhet el az Adecco (mínusz 385 fő), a Man at Work (mínusz 358 fő) és a Prohuman (mínusz 321 fő) is. Két nyertese van ennek a 6 hónapnak, a Starjobs, amely mintegy 60 százalékkal, 538 fővel nőtt és a Work Force 438 fős bővüléssel.

A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL, Magyar Posta - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.


Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő):

Cég neve 2024. július 2024. június Változás
VOLÁNBUSZ Zrt. 17080 17092 -12
MÁV Zrt. 16884 17029 -145
SPAR Magyarország Kft. 13490 13549 -59
B + N Referencia Zrt. 13067 11999 1068
MÁV-START Zrt. 12674 12764 -90
AUDI HUNGARIA Zrt. 12307 12396 -89
TESCO-GLOBAL Zrt. 9904 10080 -176
Lidl Magyarország Bt. 9378 9225 153
Flextronics International Kft. 6240 6288 -48
Prohuman Zrt. 6094 6048 46
Richter Gedeon Nyrt. 5907 5916 -9
ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. 5785 5690 95
Magyar Telekom Nyrt. 5777 5777 0
AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. 5762 5709 53
Penny-Market Kft. 5408 5432 -24
Magyar Közút Nonprofit Zrt. 5385 5385 0
WHC Kft. 5379 5494 -115
Robert Bosch Elektronika Kft. 5302 5293 9
Robert Bosch Kft. 5178 5165 13
COLOPLAST Hungary Kft. 5008 5015 -7
Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 4781 4711 70
HM EI Zrt. 4198 4207 -9
Continental Automotive Hungary Kft. 4111 4141 -30
Harman Becker Kft. 4027 4078 -51
Samsung SDI Magyarország Zrt. 3918 4028 -110
dm Kft. 3782 3728 54
MÁV Szolgáltató Központ Zrt 3712 3739 -27
Egis Gyógyszergyár Zrt. 3707 3715 -8
Schaeffler Savaria Kft. 3674 3646 28
SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. 3605 3593 12
BKM Nonprofit Zrt. 3591 3415 176
Rosenberger Magyarország Kft. 3522 3532 -10
Robert Bosch Power Tool Kft. 3520 3580 -60
Jabil Circuit Magyarország Kft. 3481 3547 -66
DENSO Gyártó Magyarország Kft. 3458 3483 -25
Progress Étteremhálózat Kft. 3421 3408 13
KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. 3398 3459 -61
thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. 3310 3286 24
BP BSC Kft 3097 3065 32
Nestlé Hungária Kft 3090 3094 -4
Citibank Europe plc. Fióktelepe 3062 3063 -1
Magyar Suzuki Zrt. 3024 3039 -15
HANKOOK TIRE Magyarország Kft. 2982 2978 4
Vodafone Magyarország zrt. 2980 2929 51
ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. 2946 2952 -6
Work Force Kft. 2927 2812 115
Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. 2901 2918 -17
Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. 2869 2905 -36
Linamar Hungary Zrt. 2825 2826 -1
SK On Hungary Kft. 2821 2893 -72
Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. 2793 2782 11
JÁSZ-PLASZTIK kft 2752 2767 -15
LEGO Manufacturing Kft. 2707 2713 -6
ZOLLNER Kft. 2701 2731 -30
Kyndryl Hungary Kft. 2679 2697 -18
FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. 2613 2610 3
Pepco Hungary Kft. 2588 2584 4
MVM Paksi Atomerőmű Zrt. 2569 2651 -82
Danubius Hotels Zrt. 2454 2380 74
ROSSMANN Magyarország Kft. 2443 2411 32
Roche Szolgáltató (Európa) Kft. 2438 2419 19
Pannon-Work Zrt. 2428 2414 14
Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. 2396 2364 32
Pannonjob Kft. 2391 2363 28
TDK Hungary Components Kft. 2368 2342 26
AmRest Kft. 2355 2369 -14
MVM Ügyfélkapcsolati Kft. 2355 2216 139
Provident Pénzügyi Zrt. 2259 2272 -13
GRUNDFOS Magyarország Kft. 2229 2260 -31
MECSEK FÜSZÉRT Zrt. 2220 2207 13

 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek