Megfelezi magát a Ssangyong?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Több mint háromezer főt tervez elbocsátani a 7100 alkalmazotti állománnyal bíró Ssangyong Motor, legalábbis lapértesülésekre hivatkozva ezt állítja a Világgazdaság.

A munkaerő-állomány felének elbocsátását fontolgató Ssangyong a tavalyi első kilenchavi időszakban 74,1 millió dolláros adózás utáni veszteséget könyvelt el. A céget tulajdonló anyavállalat, a Shanghai Automotive Industry Corporation (SAIC) hétfőn 45 millió dolláros gyorssegélyt utalt át a társaságnak, miután legfőbb hitelezője, a Korea Development Bank felszámolással fenyegetőzött. A Bloomberg hírügynökség szerint a Ssangyong legalább 320 milliárd von (246 millió dollár) támogatással élné csak túl a válságot.

Világgazdaság / Bloomberg

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek