Meghalt Pintér Zsolt fejvadász
Szombaton elhunyt Pintér Zsolt az utóbbi harminc év egyik legismertebb álláskeresési tanácsadója, a “Hogyan csináljunk karriert?” könyv szerzője. A szomorú hírt Pintér Zsolt gyermekei közölték a Facebookon.
Csokornyakkendőjével állásbörzék, tévé-, rádióműsorok gyakori vendége volt az utóbbi harminc évben. Pintér Zsolt műfajt teremtett a karrier-tanácsadásban Magyarországon. Álláskeresők százezreinek mutatta meg a rendszerváltás után, milyen is a versenyképes önéletrajz, mit várnak el a külföldi hátterű munkaadók állásinterjún, hogyan lehet az álláskeresőknek esélyeit maximalizálni. Írásai megjelentek egyebek mellett a HVG-ben, a Világgazdaságban, Nők Lapjában, a Magyar Hírlapban, a közszolgálati médiában, 2001-től saját rovata volt az Origo.hu-n.
“Hogyan csináljunk karriert?” című könyvében Pintér Zsolt a számtalan "önteszt" és esettanulmány segítségével, szigorú logikával tematikus és átfogó rendbe szedve, ugyanakkor olvasmányosan, valamennyi idevágó témakörön szinte kézenfogva végigvezeti a pályaválasztás, álláskeresés vagy állásváltoztatás előtt álló olvasót.
Pintér Zsolt az álláskeresési tanácsadás mellett fejvadász munkát is végzett a Horton International magyarországi partnereként.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Dél-Koreában a munkaerőpiacon a megjelenés sokszor kimondatlan, mégis döntő elvárás: az álláspályázatokhoz gyakran kötelező a fotó, a külső... Teljes cikk
A szakértők szerint a mesterséges intelligencia eddig még nem szüntette meg a belépő szintű állásokat, de hatalmas tehetséghiányt okozhat, amelyet... Teljes cikk
A magyar vezetői munkaerőpiac éles versenybe fordult: miközben kevesebb a nyitott felsővezetői pozíció, egyre több tapasztalt szakember jelenik meg... Teljes cikk
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 3 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 4 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 4 hete
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja
- A belső mobilitás lehet a munkaerő megtartásának záloga 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hónapja
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hónapja

Nehezen fellelhető szakemberek vagy vezetők toborzásával, fejvadászattal és személyzeti kérdésekkel kapcsolatban válaszoló szakértőnk:
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?